前同事公司在招测试，我帮了点小忙，昨晚他请客吃饭，后决定顺便把以前的关系比较好的几个同事都叫上了，“悲剧” 从此开始.....
吃完饭后，难免开始吹水。具体如下：
在场的同事去了网易后，今年在天河公园旁买了房...
还有一堆以前的同事，都去了网易、腾讯、阿里...
其中有一个去阿里的同事在三国志战略版项目，一年挣的钱等于在老东家十年，意味着大概发了几百万吧...我每月的薪资 + 奖金不到 30k，觉得太少了点...
虽然知道痛苦来源于比较，但是是身边的人，还是会去默默的对比，然后焦虑啊。而且去阿里那个，很早前就想让我转策划，给他当小弟，我不愿意...
做测试的话，同样的职位、能力等，钱还是会比策划、程序、美术都少，毕竟其他岗位都是 “生产者” 或者 “创造者”，而我们是 “质检员”，也不是直接创造利益的 “销售”...可能有人会反驳，但实际是什么情况，工作时间长点的应该都有数。
不应该在论坛渲染这么悲观的情绪...仅供参考~~
如果是游戏策划真的很多钱
30k 奖金还吐槽，凡尔赛么，知足吧
真是身在福中不知福……不知道怎么吐槽，祝你新年快乐吧（劈叉）
产品质量不合格，那不是直接经济损失的问题了~~~哪分啥你我他，内卷！
别凡尔赛了，等 testerhome 那个置顶的行业调查报告出来，你就知道你真的是在凡尔赛了。
看完不知道说什么，我能体会楼主说的不到 30k 觉得很难受，虽然到现在我并没有到 30k。但是毕竟我 10k 的时候觉得 20k 是很高的薪资了，接近 20k 的时候就觉得好少啊，好想到 30k，并且觉得 30k 就是我职业奋斗的终点薪资了。
今年底的面试冲着 30 奋斗了很久，夜夜失眠，但是结果还是给了我沉重的打击，不知道要多优秀才能到 30k 呢，楼主已经很厉害了，放过自己吧。
不要去比，我还有下属去大厂拿比我高的薪水和无数 RSU 的……收入平均是我的五倍的样子，我要去死吗……
等你哪天自己想明白了，有能力去做选择了，也就不吐槽了。共勉
看了下正文，这个压力不是来自于年龄增长和环境，来自于你和其他人的比较。。。年龄和环境不接锅。。。
建议想清楚，自己想要的是不是就是高薪酬？如果是，那就直接朝着高薪酬走，去大厂历练、奋斗。如果不是，那就不用在这个上面纠结太多。赚钱能力再强，总会有比你强的，怎么比你都不可能稳赢。
至于说不同岗位间的薪酬差异，这个我觉得也是正常的自然规律吧。每个岗位本身的价值决定了它薪酬的水平和上限。测试的价值确实不如负责生产的岗位，然后做技术的有时候不如做业务的，打工的比不过做老板的。做老板上限是最高的，但也是最难最苦风险最高的。不要只比较收益，大部分岗位，收益和付出是成正比的。多角度分析，适合自己的才是最好的。
伤害和焦虑往往是来自于对比。有人觉得吃方便面很幸福，有人觉得吃方便面很不幸。世上大概就是这么两种人。
其实你自己都知道了，这样的想法除了增加烦恼之外，没有任何的实质作用，用塔勒布的话说，就是信息有毒，你还不如不知道这些消息呢，每个人盯着自己的人生课题就好了，最近看被讨厌的勇气，里面的观点就是，所有的烦恼都是来自人际关系，哈哈哈，建议容易乱想的时候就看看书，我觉得可以平静下来
没问题，正好验证了这句话：男怕入错行、女怕嫁错郎！！！
徐健雄
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Hmm，我想表达意思是，带来压力的根本原因不是在这里。在于你和其他人对比，觉得不如其他人的心态。
年龄大转不了岗位？随时有一大波励志故事可以说年龄不是问题。困难会比年轻时大很多，但不至于不可能。
身边的同学比你好所以有压力？关键是你的心态。我们改变不了客观世界，但我们可以改变我们对这个世界的看法。和半杯水一样，每个人可以有不同的看法。比如你提到的身边的朋友都比自己强，你的想法是自己怎么这么弱呀，哎选错职业了；我的看法是不同的职业原来有这么大的不同，后面要多学习取经，增强自己的竞争力让自己变得更好。
当然我也理解不可能何时何地都这么乐观，但避免悲观总会让自己好过一点。这方面推荐看一本书：《被讨厌的勇气》。
陈恒捷
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嗯嗯，谢谢大佬，就是吐槽而已，觉得突然而立之年了，也没干出什么事情，甚至钱也没挣多少。还有句话叫我们懂得很多道理，却依然过不好这一生...
徐健雄
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测试群体在研发群体中确实眼界比较窄。
就像你说的创造性的职位才能获得更大的收益，但是创造性的职位也不是天上掉下来的。
如我自己年轻时也会因为安逸，选择简单重复的测试工作，这是人性，没人愿意自己折磨自己。
但是随着年龄增长，房子，车子，孩子，老人，你都绕不过。
只不过是年轻的你，觉得我什么都可以，其实并不清楚自己能做什么，想做什么。
回来再说为什么测试眼界会窄？
因为测试的根本是规范，是保障，是无错。但是这个世界最有价值的事情一定是没人走过的路，一定要勇敢的去试错。追求无错本身就是错误的。
如果做测试年限长了，很容易定式化，很难有能力和心力去尝试未知的事情。
你的问题在于想得太多，做的太少。这个一时半会想改变几乎不可能。
其实很多创造性的工作需要长期的积累和坚持，需要不断挑战自己，静心不被外物所扰也很重要。所以先要想明白自己当下要什么。
其实通过运气改变的毕竟是少数，对于多数人来说努力是基础，眼界更重要。接触不同的人，才会看到不同的世界，进了圈子，才会有人跟你合作。
如果还在测试，一定要记住测试是管理，测试的根本是解决质量问题（不应该仅限于软件，部署也是质量问题）和降低成本，门槛在行业理解。同时管理的时候手别软，心也别软。
你也很优秀了，如果在普通规模的公司，一个测试能做到这个水平的人不多。除了大厂本身的基准工资就高，门槛也高，没有可比性。再优秀的人，上头也还是会有更优秀的人压着，能往上比的精神是值的表扬的。
除了能力，运气其实也很重要
或许并不是你不优秀，也可能是运气不好，比如人家进入的公司拿到 rsu 上市了，你进入的公司也拿到了 rsu，垮了～
我觉得薪资和能力时间是匹配的吧，这个还是不要比了，人家工资高废的心血也多，花的时间也多啊。而你可有时间做自己喜欢的事情不是很好吗？
