企业文化的问题吧，有些公司面试就比较注重考核算法。 换下一家面吧， 还是有很多地方不会拿 leetcode 难为人的。 再一个就是尽量找贴合自己经历的团队进行面试吧， 这样你们的技术栈类似， 能避免面试官不懂你做的东西的窘境。 我做面试官的时候也遇见过做硬件或者做音频视频测试的候选人， 我就基本什么都问不出来， 直接跟 hr 商量换人来做面试官了。

顺便弱弱的问一句。。。。八股文是个啥。。。。

八股文大概就是测试的几种方法，特点，优缺点，适用场景之类的吧

get 和 post 的区别之類的，网上答案还大部分有问题，其实考虑历史和生态才能理解
还是下一家吧，想想刷题对现阶段自己还是浪费时间了

原来如此。。。八股文就是各种概念理论

其实也有点好奇，工作这么久了，应该有自己熟悉的领域，形成了相对完整的技术栈了，为什么会去面试一家相性不合的公司？
如果去你参与开源项目相关的行业或者能有比较好切入点的行业，应该会有非常多公司不会过多的考虑算法代码这些东西。

请教怎么分辨相性 ，本来觉得业务还挺相关的

楼主必然是在吐槽字节

现在风气是这样，最近也准备刷题了

八股是真的够恶心的

你搜一下 java 八股文，大概是这个，，，大家娱乐的说法，实际上是平时都要用的

你只是个螺丝 偏偏要做螺丝帽 那也可以 好歹你也得去找招螺丝帽的地儿啊 现在市场就是这个风气 什么算法开发学就算了测试也跟来凑热闹

java 八股文可真的是博大精深了

拿到几个不错的了，之前要太少了，要多了就面试质量就上去了