之前在一个上市公司做螺丝钉，后面自学自动化测试，跳到了现在的小公司，是创业公司。来了以后才发现我们部门就我一个测试，基本属于可有可无。
最近没任何任务分配给我，难受。做梦都是自己被辞退。。
应该去问领导要任务吗？还是应该看看不行就开溜？感觉公司还是挺有发展的，但是这个部门对测试不重视（我知道根本原因是我技术能力不行，没有在部门形成影响力，但是菜鸟真的已经把领导分配的任务做到极限了。）究竟该何去何从，很郁闷。
转开发，转开发，转开发！
我跟一个创业公司的老大深入沟通过，也是一个测试从 0-1 的公司，
我问他：你希望我到公司里你想看到哪些改变？
他提出以下几点，
1、首先是你本质的工作做好，减少线上 bug 数量
2、测试的文档补齐，制定完整的测试规范，来配合产品一起把控产品需求的进度（不让开发懈怠，紧跟进度）
3、闲暇之余，接入接口测试
4、多给产品提合理建议，帮助完善产品
后来我没去，因为他不给我交公积金，社保最低额缴纳，哈哈哈哈哈
不要做测试！不要做测试！不要做测试！
1.不怕菜，怕自己不知道自己菜。
2.去跟领导沟通一下，如果想做技术，可以试试写一些单元测试啥的熟悉系统。
3.哪里菜哪里去学，给自己多一些时间。
两种状态吧：
1、自己给自己制定计划，有时间充实自己学习
2、需要领导来督促才能完成学习，如果换大公司，你的学习时间会受限制
这种情况也是不错呀，自己就是佬大，可以随心所欲的搞，把学习的东西应用上。做好了，升职加薪，做不好，当个练手，坐等裁员补尝。总之，怎么玩都行。
本人也在这样的小作坊，真的是什么都不正规，监直就是民兵组织。随着年前的辞退风波，没错，小公司还有内斗，心情放宽了，每天下班看 java 视频，多多给自己充电，再过两个月出去试试开发岗位，就算找不到也不再去小公司了，太坑坑坑。
是公司业务不行？还是楼主的主动性不够，眼里没活。小公司，什么都是空白，不要局限在测试这个领域，但凡和质量有关的你都可以做，比如持续集成、比如自动化、比如性能，都可以尝试，只要关注公司当前的痛点，集中火力搞定，做好了，占住这个领域，跳槽都有竞争力。。。
我以前也是小公司的测试啊，兼顾做测试开发。。
你看看 你每天都做什么工作啊
了解公司的业务啊
自动化测试搞起来啊 可以让自己轻松点啊
先分析一下公司的发展情况，如果 公司确实有发展潜力，就静下心来。领导给你分任务了，就认真完成工作；如果不分任务，你分析一下公司的现状，以及将来测试能做的事情，做个规划出来。围绕着这个规划，准备一下相关的技术，相信你肯定有很多要学习的，这样就不至于无所事事和担心了。当你学好了技术，就算公司把你辞退了，自己的能力也提升了，外面的天地更加广阔，怕什么？
那玩个溜溜球，直接溜了呀