匿名吐槽 面试怎么体现你的测试深度

匿名 · 2020年06月13日 · 最后由 洪靖琪 回复于 2020年06月28日 · 2545 次阅读

某大厂二面,挂。反馈:测试深度不够。如题。各位同行,怎么说。

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嗯,没深度,候选人无亮点。经常碰到的面试反馈,学会自我表达,适当的吹一吹😂

对于正规公司来说,一面是初筛,二面甚至三面才是能影响你面试结果的人。二面挂正常

没有学会吹牛,不够自信。

体现在很多地方,流程,方法,前后端分离,模块化测试,中间件场景构造此类的

是问了一些业务场景,看你是怎么测试的吗?这种你就需要想的深入一点 不是表面的回答说 测试一下增删改查表面性的东西,而且要从业务角度去分析(各种业务场景)。另外可以从你如何处理 bug 单也可以看出你平常工作态度如何,如果简单说发现 bug 就提交到 bug 管理器上 那也浅了。可以直接分析问题原因,直接跟开发说问题点 基本上改个问题几分钟以内就改好了。

其实就是考察你的思维发散能力与技术水平。
测试要有深度,不但需要理解产品的需求,还需要了解开发的实现方式,从中挖掘到更有深度的测试点。
举个例子,就说登录功能,一般的人可能就是想到用户的合法性啊,密码为空、错误、超长、不合法之类的。
如果你对功能的实现方式与逻辑有了解的话,你就会想到登录认证信息是否是会缓存的,过期时间是多久、是否可以准确的同步用户最新的登录状态、登录信息是否是进行过加密、是否有验签校验用来避免被人刷接口、登录接口是否有返回敏感信息泄露用户隐私、该登录是否是单点登录,有没有用户的权限校验、同一个账号,是否有同时登录设备的限制等等等等~

感觉信息太少,能否补充下问了哪些问题,楼主当时大概怎么回答?

要不大家就天马行空了

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