职业经验 传统测试核心能力总结

houzf · 2019年11月20日 · 最后由 爱偷懒的QA 回复于 2019年11月22日 · 107 次阅读

无论我们换哪份工作,或者做哪个领域的项目测试,核心能力永远是一致的。只要核心能力足够优秀,你在哪里都是优秀。根据以往经验,
我总结了一些核心竞争力的能力,希望大家给出建议。

一、测试方案编写能力
二、测试用例设计能力
三、bug 定位与分析能力
四、编程语言基础【简单来说可以服务自动化脚本的编写,复杂来说就是培养测试工具开发能力】
五、探索性测试思维
六、快速学习能力

上面没有提到测试计划是因为,测试计划虽然很重要,但是计划的质量高低,是基于个人经验以及测试核心能力的支持。

共收到 5 条回复 时间 点赞

没啥意义 你问问哪个做过一天测试的不知道......😂

迷惘 回复

是自己总结的吗!!!!

这是测试的基本能力,做测试的同学必须会的,不具备任何竞争力的哟!如果不会这些儿,作为测试就不合格的!

爱偷懒的QA 回复

您想的太美好了,真正能够细致的明白的有多少,真正能够做明白的又有多少呢?很多人都说这都知道,但是你能够说明白吗?比如测试用例设计的过程,如果你工作 2 年以上,还是不能清楚的表达出来。那知道核心能力是很么与不知道有什么区别。

houzf 回复

不是美好不美好的问题,现在面试就是这么考核的,能搞明白就让你通过;如果搞不明白,就直接挂掉你。如此简单,功能测试同学遍地都是的哟!

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