求职 30 岁的自动化测试开发求职窘境

老师夸我胖 · March 02, 2019 · Last by 老师夸我胖 replied at March 07, 2019 · 3103 hits

最近找工作,受到很大的打击,简历投出十几份,几乎都没有回音,偶有一个让面试的,面试过程很顺,但最后还是没有结果。想想可能有多方面的原因--

应该是自身条件和能力都不够好,一些好的公司直接要求统招本科以上学历,可怜自己是大专出身,又读的本科专业,虽然也是本科还是有些差距的。

第二不是科班出身测试,原来是做java开发的,后来有机会转到自动化测试,测试的工作经历不够丰富,掌握的测试技术不够全面,因为做了一年多的ui自动化测试,平时用的测试技术appium、selenium测试框架,CI、CD敏捷测试的理念和工具的使用,还有就是自动化测试平台的建设。通常高级的测试不只要会UI自动化测试,还要掌握接口自动化和性能的测试。

第三可能是跟所在城市有关系,像北上广深等一线城市的测试人员的需求和我所在的中部省会城市还是有差距的,所以在二、三线城市找来找去也就那么几家公司,有点僧多粥少的感觉,这就要求掌握的技能要更多更广。还有就是从一线大厂出来的,都是我们这必抢的人才,反而本地的都需要挑了又挑,大有外来的和尚会念经的响头。

总之,想要找个好的工作,一定要先把自身的功力做扎实了,提高自身的软硬件条件,适应企业对测试人员的要求,不只技术能力,管理能力和对未来技术的发展和企业能更好的结合。
以上仅为个人观点,有不同意见的还请海涵。

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换城市呗😊

1.对于90%的人来说,技术是跟不上年龄增长的。
2.对于管理职位来说,不到中层的管理经验基本没有太大的意义。除非是新建团队,否则基本没有空降的可能。
3.一线回来的眼界和能力碾压二三线这是现实。
4.年轻人体力,精力确实更强。
所以有时候要看开一点。

chen · #3 · March 02, 2019
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专职的自动化工程师,对于一般的企业很难养,放下哪高高在上的自动化,也许会好点

同感,同样是做CI,CD,自动化测试平台,这几个月找工作感觉光重视这块不行了,要增强管理,自动化体系之类的软实力
如果进不去大厂核心,不如转管理

magicyang 回复

确实是年轻人精力、体力更强,一线大厂过来的见识、认知上可能是更强点,所以30岁以上的测试压力会很大,也要付出更多,要不然拿什么跟人家拼。

chen 回复

做java开发的不一定懂性能测试和接口测试吧,开发只是会程序系统调优,会写接口程序功能,但和专业的测试还是不同的。

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chen · #9 · March 04, 2019
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我问问 回复

觉得不继续讨论这个话题,懂和会和做起来都是有差别的,你说懂,是测试来找开发说性能问题,开发可以懂你说的问题,不代表这个开发就可以去做测试的工作。

13Floor has been deleted
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中部省会指的是?

老师夸我胖 · #16 · March 07, 2019 作者
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