先介绍下我这边目前要招聘测试开发，工作既有业务测试又有一定的自动化及工具开发。
最近在面试别人，有些编码能力还行，但是测试的问题答的又不行，有些测试问题回答的不错，但是编码的基础又有点薄弱。经常就处于 纠结，的情况。我也知道想找到个 两方面都很强的人挺难的，所以我想 只要学习能力强或者潜力强就 ok
想问下大家。大家面试 是怎么考察一个人的 学习能力和潜力的。感觉单纯问项目及业务问题，我并不确定这个人学习能力和潜力怎么样。
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1 基本排序: 快速排序和冒泡
2 数据结构 :FIFO 和 LIFO 队列，链表和二叉树
3 常用的设计模式
4 jvm
5 性能知识
6 抓包工具相关 fiddler anyproxy 以及二次开发（rule.js）
7 协议相关 tcp webservice http/s mq dubbo websocket
8 相关实战经验，（代码（脚本）解耦，日志处理，测试框架和报告设计，平台思想等）
9 大数据和微服务（docker jenkins springboot redis spark kafka mongodb zookeeper）
