先介绍下我这边目前要招聘测试开发，工作既有业务测试又有一定的自动化及工具开发。
最近在面试别人，有些编码能力还行，但是测试的问题答的又不行，有些测试问题回答的不错，但是编码的基础又有点薄弱。经常就处于 纠结，的情况。我也知道想找到个 两方面都很强的人挺难的，所以我想 只要学习能力强或者潜力强就 ok
想问下大家。大家面试 是怎么考察一个人的 学习能力和潜力的。感觉单纯问项目及业务问题，我并不确定这个人学习能力和潜力怎么样。