几个联合创始人把我们几个负责人（PM QA RD UI）叫过去开会。
“说道你们一点紧迫感都没有，某某功能到现在还没上线，你们在做什么，你们再这样，我要裁员了。。。。”
“创业公司这样搞，要死掉的。。。。”
一个月内，已经两次提到裁员这个词了。。。
感觉在创业公司打工，伴君如伴虎啊。。。。。
「原创声明：保留所有权利，禁止转载」
不要坐等他裁，自己赶紧找下家啊
赶紧找下家吧
都明示、暗示到这个地步，还不走？
裁员有赔偿吧，为什么要自己提离职
我们裁员都没有赔偿呢
我朋友在一个创业公司，也是这种情况，很垃圾。
自己也要想想为啥每次要老板催啊？？？不管什么公司，做事情需要到老板去催肯定是有些地方没做好啊
已经被一脚踹的十万八千里的在这
人家都明说了，还不快点闪，创业公司裁员不会有什么补偿的，不要问我为什么，因为没有钱，遇到这样的老板直接炒掉，一份工作而已。
某某功能到现在还没上线，我们在做什么，我们在催你们
上次在一家创业公司做，天天加班没加班费的，有天中午在外面吃饭我和同事聊天发牢骚 说拿着 965 的工资做 996 的活，没想到被一个不认识的销售听见了把我举报到老板那，老板说我诽谤公司就把我开了。关键是开除不给赔偿金的，气得我说要去劳动局申请劳动仲裁，才赔了我 3000 基本工资。楼主说的算啥，我们这还有东厂密探呢!
这个分情况吧。
要是你们规划的功能确实拖太久，一直没上，被喷了能怪谁？
要是压根时间就给的不多，那就据理力争啊，跑这里来吐槽，也不能改变你们的处境。
其实要说压力大，公司追热点的时候要你两天上一个版本，通宵测试改 bug 那才叫惨