支持你下 @Lihuazhang 你带徒弟的模式不做，准备搞起来师徒模式吧。测试行业未来一年要面临大换血，可能不少人要生存困难了。我们要提前做些事情帮助新人。

除了跟社区合作的正式宣传贴外，不要在别人的帖子内刻意做广告引导。虽然项目是社区孵化并可以回馈社区，但也不要影响正常的交流。

暂时没有额外精力。目前带一个聊聊工作生活还是比较游刃有余，多了质量就上不去了

知道啦

前几天看《星球大战》，里面的黑暗西斯和绝地武士，也是只收一个徒弟。最好的成长还是跟着公司的环境发展，有导师制度。

测试半年的来握爪

共勉 有时候一步路错了就很难走上正轨了 因为接触不到厉害的测试，不了解最新的技能 测试与测试之间的差距只会越拉越大 然后淘汰一批点点点

为什么把精力放在测试，学开发才是生存之道

支持一下，要是学徒制收徒话就好了

(1).在你们公司里面找一个高手，跟着他做事请，不管是压测，自动化，脚本，服务器环境维护......什么都做。慢慢的你就有感觉了
(2).实在找不到，你要有目的的接一个任务，例如一个 jmeter 压测脚本......；一个基本的 web 自动化，哪怕最简单，打开 baidu，随便查询一个什么东东；再比如参与环境维护，了解你们的系统架构，学习基本的 linux 基本操作......
关键还是要跟着你做的事情来，自己学习，这个不太靠谱哟！！！要看情况勇于接受任务，这个才是最快的方式......
-------------------以上个人看法-------------------------

感谢给的这些建议，会考虑的。不过公司关于测试这块的环境不乐观。小公司，能力和学历去不了大公司，就我一个测试，也没啥测试流程，从我来开始才开了一个禅道。入职一个月，现在也就做做功能这块的测试，原先想找个小公司学点别的东西不做测试了，奈何对开发不怎么感冒。现在想确定一个测试的方向，往这个方向去学习，杂七杂八的学的乱不说，主要是精通不了。

同感啊。再不提升自己，要被行业淘汰啊，一直有种危机感。拜师傅只在电视或者小说里见过，哈哈。看上面，你们说的 “霍格沃兹” 是什么，你们自己弄的一个测试培训的组织吗？

有人想做开发，有人喜欢测试。不然都是开发，谁来测试。既然测试已经成了一个行业，并且被越来越重视，肯定有它存在的意义。

问题是现在面试都是技术优先，自己好好看看，平台上这么多框架哪个不是需要代码基础的，需要提供技术还不是要多写代码？你还继续面点点点？

技术确实是很重要的，就算是测试职业也是这样，否则会慢慢被淘汰的。我可以确定的是 09-10 年的时候，微软的外包都需要会写代码，否则会被慢慢清除出去......

只是针对之前你的观点。不要把心思花在测试上，开发才是王道。毕竟做技术的，代码肯定少不了

你现在的环境还是比较有利的，测试怎么搞基本都是你说了算，可以把你感兴趣的技术和公司的业务结合起来。
小公司搞自动化不太可能投入很多时间人力资源，需要你利用好功能测试以外的时间，好在刚毕业还能加班。
尽量把重复的工作交给机器做

最好的成长环境是在一家优秀的公司，其实是有一个良好的导师，再其次是一个优秀的社区。

自己一个人摸索，很累的，进度缓慢，找个默契的人一起共同进步才有意义

新人要注重计划方向，多学习实践，成长之路总有崎岖，特别是自身条件不高，切忌啥都想学，虽说技术无边界，路要一步一个脚印慢慢来，坚持努力，收获就会呈现加速度！社区的帖子多看看，找准自己的方向，扎进去做，时间会让你收获成长！

你要知道你要什么，然后奔目标前进就好了，本人野路子一路瞎搞，看得多说的少，网上资料一搜一大堆，抽时间实践就好了。

要学东西不要去小公司
1.没人带你
2.想带人的人一般带不起来 被项目拖垮
可以考虑去外包待一年 可以学到很多东西

同样的感觉，我认为要把语言学扎实，多用