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  • 测试开发之路 -- 让我们把产品质量变得更好 (测试人的转型探索) at 2016年12月05日

    能做到这样很不错，不过我觉得如果不是自己全包，因为这样要求确实很高。而是能让各自人员一起协调把流程做好会更好，这个不是靠一个人能打通整个流程的，更多需要整体都有这个意识，然后能去支持这个事，当然这事由测试发起没什么不好的

  • 在 anyproxy 上做 mock 和 fuzz 测试 at 2016年11月07日

    思路蛮不错的，通过 jsonpath 这种方式去定位元素以及操作。其实应该还可以支持直接写 mock 规则文件吧

  • 一年前写给罗永浩的求职信 (勿转) at 2016年10月21日

    态度决定一切

  • 搭建 IOS 应用测试分发平台 at 2016年10月20日

    这个 plist 文件很坑，必须得放到 https 服务器，并且用本地加密的 SSL 还不行，我们直接放到七牛上了， 不过里面包下载地址就是一般 http 没啥问题

  • 下一代 Android 打包工具 PackerNg at 2016年10月20日

    #2 楼 @jiguanghover 360 加固后还可以往证书里面直接写渠道号就可以了吗，还有你这个替换渠道号后再重新编译渠道包吗。感觉你这个跟第二种脚本方式差不多，它也是先编出一个基本包，然后根据这个包就可以只是修改下尾部注释就可以编出其他包，所以其实这个最终出包速度是很快的，快点的电脑一分钟几百个应该没问题

  • NO_CODE 接口自动化测试框架 at 2016年10月13日

    定义销毁接口本身创建的数据这个具体是怎么做的呢，目前我这样做只能去看开发逻辑才能去删除响应数据

  • 我也聊聊测试团队的考核吧 at 2016年10月07日
    • 感觉在考核和评估团队成员这个事情上确实要有自己的一套体系，不管是从结果导向以线上质量为主，还是平时在项目进度控制以及开发质量保证上，这些都是方法。
    • KPI 不过只是将其正规化让大家都知道并让大家去跟着做，其实初衷是好的，不过凡事涉及到利益相关的自然不可避免都会产生一定的质变和偏差，这个东西做得好可以很好的激励大家，提高团队效率和产品质量，做的不好自然就是各种为了 KPI 而 KPI。
    • 回归到测试这个职位本质来看终究还是保证好产品质量，关键还是人，团队人都为产品考虑，都想着怎样提高产品质量，方法嘛也是自己人在项目中摸索出来的，所以培养团队氛围和团队成员我认为才更重要。
    • 至于加班文化反正我是没有好感，让大家都以加班为荣并且还欣然接受，除了像华为那样用福利和待遇去砸，一般公司我觉得还是难的，毕竟不是人人都是上进有为青年，只想着学好做好做贡献的，带人现实点还是好的。以上纯属个人看法😄
  • 测试开发之路--QA 的能力 at 2016年09月26日

    下次出个专题，QA 必备技术能力~~~~~

  • 测试开发之路 -- 喷喷埋雷的事，吵吵代码的情 at 2016年09月07日

    确实是的，其实还是思想的问题，就像在测试的时候是一味的按着测试用例还是不断总结抽取一定的模式和技巧，提高测试效率，在做自动化也一样，你做的东西是不是有意义，提高了效率和质量还是仅仅为了自动化而自动化

  • jenkins 里有没有生成二维码的插件？ at 2016年07月19日

    其实可以直接做个手机的 h5 页面，直接在手机上下载最新的安卓和 ios 安卓包以及历史版本，也可以方便其他比如运营人员的下载使用