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qwepoiysun
第 88628 位会员 / 2024-01-03
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  • 测试用例管理看这一篇就够了 ----Codes 开源免费、全面的测试管理解决方案 at 2025年01月09日

    你们这是强行把更方便的脑图用例,按你们自己的习惯降级成表格的使用方式,2024 年还搞这种玩意儿实在是太...不先进了,这种旧理念的用例平台我前后两家公司见过至少 4 个。xmind 用例更受欢迎是有原因的,你们真按做产品的标准调查过用户需求吗?

  • 测试用例管理看这一篇就够了 ----Codes 开源免费、全面的测试管理解决方案 at 2025年01月02日

    脑图固定叶子节点是用例,这个做法还是在以表格的思路出发,这种"脑图"只是一种树状结构展示,但不是脑图。
    习惯用 xmind 的团队接受不了这种,除非有大领导强压,不然还是线下 xmind、线上导一份数据到平台糊弄你

  • 关于网页元素定位问题 at 2024年12月10日

    游戏自动化测试用不了网页、app 那套方案,现在主流方案是 airtest

  • 25 届校招生 Offer 选择 at 2024年12月09日

    鹅厂好,游戏测试不好,路走窄了以后出去跟互联网不对口

  • 分享我二次开发一个在线思维导图用例管理系统,目前已在大厂落地 at 2024年12月09日

    楼主这个不知道怎么样,我们今年做的脑图在实际应用中,可以支持几十个人同时在几万条用例的脑图中操作不卡顿,并支持多人协同数据更新。技术上不算是有多大难点,只是这个赛道真的挺小众,我们也是 24 年实在没其他方向了才做的这个。

  • 最近在网上 了解到 小规模班级的性能测试培训,出来月薪 18K 20K 靠谱吗(本人功能测试,毕业一年半,过年前想提升点实用的技术)家人们怎么说,给后来者指一条明路。 at 2024年11月07日

    服务端性能确实是个很好的方向,是真的稀缺招不到人那种。但正如 16 楼所说的,服务端性能测试需求的技术能力是很高的,楼主你现在这个情况恐怕不太适合是直接转,先从服务端测开做起吧

  • 应届杭州 6K 自研,能去吗? at 2024年09月24日

    6k 真的是做自动化测试吗?这个价位我感觉是纯做点点点的

  • 经历人生第一次被裁,15+ 年的测试经验,有招测试的或者管理的吗? at 2024年04月01日

    试试苏州移动的子公司,正在大量招 35~43 岁的人

  • 测试开发都这么厉害了?为啥不直接转业务开发? at 2024年04月01日

    因为 CRUD 的业务开发巨无聊,还要听 PD 摆布,纯开发的测开过的不要太爽。薪资方面两者也差不多,转业务开发那得多想不开

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