1. 又见撕逼，至少在我看来是 TesterHome 先发帖挑事， Monkey 的微博没有指明道姓。然后引发一场骂战，这就是所谓的情怀。
2. 搞培训没什么问题，但是不要先宣称不搞培训，回头搞起来， 这叫打脸。
3. 什么是情怀， 有老婆有孩子能赚到钱，让家人过上好生活，这是情怀。
4. 你管人家培训费多少，有人愿意去就 OK。 奢侈品卖着么贵， 没见人吐槽。 要我看就是眼红
5. 不要搞的自己是圈子里的老大一样， 天天品头论足的， 真正的高手都专心研究技术管理和赚钱呢
6. 两个人的恩怨 搞得好像世纪大战一样， 没事拿出来炒作。 这些匿名发帖的真不知道咋想的
7. 不要摆出是测试界前辈，高手的样子 在这里天天撕逼， 让人觉得测试行业怎么这样。。。
8. 男人之间的恩怨，用一顿烧烤摆平吧。不行就两顿

也不知道咋想的，关系好的时候天天大神叫着， 现在闹掰了，天天喷。 世态炎凉啊, 人家纵有千般不对，和你有毛线关系。私下里说说得了， 还得开个贴喷。。。。。。。

#59 楼 @seveniruby 我是认同你的文章的，但是这个观点可能导致：很多人按照你的分层学完了，就觉得自己是大神了。但实际就是一个只会工具的技工而已。
我觉得我们除了推崇技术之外，更应该推广解决实际问题的理念，不要被工具牵着鼻子走。

#59 楼 @seveniruby 这就是问题的所在，我承认技术是必备的技术，但是不能忘记我们是测试工程师，能解决实际问题的才是工程师。不准确的理念容易误导一部分同行，甚至面试的时候 经常听过的问题是： 你会不会这个工具，用没用过 XXX 框架。反倒没人问我们为什么选择这个工具，测试过程中遇到哪些问题，最后如何解决的？
不得不说，国内工程师也是应试教育的产物

很给力的文档，但是对部分表达方式并不赞同。比如 “ 分层 ”。 你这分层的概念很容易让人对号入座，尽管作者在阐述技术的深入层次，但有一个很重要的观点就是 现在的公司都是结果导向。白猫黑猫能抓住老鼠就是好猫，不能刻意的追求技术，而忽略测试本身的工作内容和公司赋予你的使命。
技术是测试工作非常重要的基础之一， 是之一。