感谢楼主的无私奉献,对 Python 不熟,有时间拜读下代码.
楼主是一个优秀的员工,赞赏,考虑公司利益的员工一个定是个好员工.
但是,公司的邮件,最好是不要这样直接 post 出来.
本人可以理解作为一个 employee 的尴尬.你想解决现有的问题,你不可以决定什么,你可以建议,但是建议是不会听的.
楼上有位兄弟说的很对,先找准自己的位置.
找自己的位置前,先确定自己的性格特质.不同性格特质的人,决定了他的职业发展.
如果只是抱怨,没有作为的 tester 也有很多,我觉得他们说的都很对,但是都没办法改变现实.
个人见解:
测试过程中,QA 需要与产品不断的沟通确认需求
公司开发文化决定,楼主的角色可能左右,不过可以提提意见.
看了楼主的想法,还是挺不错的,消除重复劳动,可以提升生成率
前几天实现过类似的框架,由于是公司内部的,暂时还没法开源
不过可以交流下想法
个人看法