赞同。
一个 for 循环确实可以搞定测试过程中许多问题。
是 cnblogs 的哪位虫师吗?
同样不看好用 Excel 维护用例。
一行代码编译后存在多行指令
圈来自于循环、嵌套代码吧
暂时帮不上你,不过建议多折腾几下。
或者去 github 咨询一下大神
把手机里的 stf 卸载了重新插上手机试试
部分设备兼容有问题
按照上文所说的内容,目前仅仅能设计及实现部分 L3 的功能,自动化之路很长呀
不要抱怨
虽然我曾经抱怨过
抱怨只会给自己造成不快
抱怨不会给自己成长
借用《三体》中大低谷的名言:
给岁月以文明,而不是给文明以岁月。
给岁月以成长
测试行业人员差异太大,提高团队、个人能力可以考虑下述方法:
是的,这个是联调测试过程中走正常流程。
不是 http 接口,Java 远程调用,测试过程中依赖其他平台一个简易的 mock 功能。
欢迎使用开源、免费工具
mock 平台只是借助一个公共服务提供的简单 mock 服务(不能根据入参返回不同值)
部分知识公开了就贬值了,文中知识一样。
文中的东西没有什么技术含量,但是当开发、测试在工作过程中遇到这样的问题,不一定能解决哟
接口测试,性能测试?
简单的安全测试用例一枚
遍历漏洞
腾讯云测说有搞这块的测试
本文主要关注测试对测试工作感到迷茫这事,工资看个人。
个人未将测试、开发工资进行对比,主要是两个岗位要求的技能不一样,将不同技能要求的岗位工资直接对比并不合理。
此外,开发工资高,但是无人阻止测试成为开发。但是从测试到开发也需要自己持续不断学习。
搞 AI 的没有几家公司,部分公司宣传 AI 的可能是忽悠消费者。
待遇问题与公司的认知、测试的能力相关,部分公司的测试(测试开发依然干的测试的活)待遇与开发没有太大差异。
市场上已出现待遇比开发高的测试岗位,可以关注一下该类岗位所需技能。
这与我们所测的对象有关,只有当我们熟悉了我们所测对象,才能将测试工作做得更好(最主要还是提高线上质量)。
鼓励测试与开发一起成长。
测试工作累,主要是身体太累,要学习、了解的东西太多,但是对测试从来没有迷茫过。
时间有限,想起一些就记下来。
多学习吧,不然面试测试开发也会过不了的
截图请打码