你这里面提到的一些想法都有对应的理论和实践，比如 TDD（测试驱动开发）、比如契约测试。每种流程或技术，没有绝对的好与坏，更重要的是是否符合你们的实际情况（产品特点、团队情况、技术栈、基建能力、开发测试流程、人员能力...）

如果是为了学历，可以去读研；如果是为了学知识，读研并不是高效的做法，更高效的做法是自学。回到你折腾大模型这个事，你知道 what 和 how 就行，不用费劲去 know why，对于你做应用而不是搞研究来说，后者是 ROI 很低的事。再回到你的经历，我觉得做测试都不是最适合你的事，你有很多差异化优势，你折腾的的电商那些事，站内估计 99% 的人没曾想象过，不如继续折腾下去，即便不是单干，也可以找这个领域的工作，且不要局限于测试，最好是产品、运营这些能更好地了解行业的岗位。

否极泰来，加油！

生存难度上，腾讯最优，腾讯整体的业务健康度、对员工的关怀，这三家里最好（放到互联网里，也基本可以说最好）；
成长空间上，字节最优，业务快速发展，机会也更多

你好。boss 上的简历是我们 hr 同事在对接，hr 主要会看学历、学校、经验相关性等。

这些只是问外包的问题，招正式的时候就不是这些问题了，一般都会深入到简历里的项目追问几层

快招满了，这周会请 hr 盘点下，有更新的信息我再回复，感谢关注

不是，纯软件的测试，属于工业软件，具体来说是微电子行业里的 EDA 软件，这也是芯片行业最主要的领域之一。

抱歉啊，昨天和 hr 确认了一下，说是得全日制本科及以上的学历

对，一般是线上面，两轮面试