自动生成接口测试用例已经可以了，如果是业务用例的话，需要长期跟它对话，就想给新入职员工进行培训一样，不然它不了解项目历史背景以及关联的隐藏需求，用例生成肯定不全面

大佬请教下，关于提升 QA 团队的影响力，都有哪些方面可以做呢？

你去菜鸟了？

抱歉，硬性要求必须是本科

继续招技术性测试开发和高端后端开发人员，还是这个公司

说出你的名字

另外同求 ios 和安卓开发工程师，本科生要有 5 年以上开发经验的，研究生至少 2 年

补充一下
目前的测试职位有：前端测试，后端测试，测试开发
测试开发职位对 coding 能力有要求，跟对开发的要求差不多，coding 能力不强的可以先以测试职位进来，进来后有机会转测试开发
这三个职位，都会写 code，测试开发写框架多些，其它职位业务多一些

不是纯英文的，但英语也有一些要求，但基本上都可以的