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自动生成接口测试用例已经可以了,如果是业务用例的话,需要长期跟它对话,就想给新入职员工进行培训一样,不然它不了解项目历史背景以及关联的隐藏需求,用例生成肯定不全面
大佬请教下,关于提升 QA 团队的影响力,都有哪些方面可以做呢?
你去菜鸟了?
抱歉,硬性要求必须是本科
继续招技术性测试开发和高端后端开发人员,还是这个公司
说出你的名字
另外同求 ios 和安卓开发工程师,本科生要有 5 年以上开发经验的,研究生至少 2 年
补充一下
目前的测试职位有:前端测试,后端测试,测试开发
测试开发职位对 coding 能力有要求,跟对开发的要求差不多,coding 能力不强的可以先以测试职位进来,进来后有机会转测试开发
这三个职位,都会写 code,测试开发写框架多些,其它职位业务多一些
不是纯英文的,但英语也有一些要求,但基本上都可以的
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