一般来说进公司头一年都是在熟悉适应公司环境、公司业务、岗位业务，对于一些事情认知（比如行业业务深入了解、一些事务落地实施方式和情况等）会比较表面
如果多次半年一年经验，除了不稳定以外，还会认为他其实对岗位认知度不高
工作头几年还好，到了一定工作年限之后，想要高薪那么在某些方面一定要有自己的见解和实际案例，那么工作年限就是通过简历判断的最好方式
不过世事无绝对，这只是常规的判定模式，还是要结合其他因素判断的