招人啦招人啦,年前面试年后入职
快帮我推几个人。。什么等级的都要。。
日语背景,思路敏锐,看几本书掌握一些测试基础,任职初级测试没啥问题,用好背景找个日语本地化初级测试岗待遇更佳,但是想再上一层楼就没这么容易了,想清楚了是因为钱还是兴趣,就为了钱入行你会觉得很累的
真牛逼,学习了
给大家一个冲击性的信息,Gmail 有可能自行把评测邮件扔到垃圾桶里面去,所以大家记得时常翻一下垃圾桶,我的评测邮件就在里面放了 6 天。。。
估计 hr 会卡,京东还有比较严格的背景调查
感觉看到了我之前发的招聘帖的影子
因为这个三五原则是 hr 的硬性指标,所以其他参数可以放宽一点,不然大家直接就不用招人了
这个图片分类有点牛批
留 163 邮箱是猎头吗?
这位朋友听说过 spotlight 吗
卡斯老板,深圳有什么好公司推荐一下?除了众所周知的 AT 和华为
这是很久之前写的 demo 了,之前也是草草写的,没考虑过易用性和扩展性,你如果想用,直接拷到你的 app 里,启动的时候调一下 startEmmaService 拉起 service 就行了
等回复
这是我老领导,不是人贩子。
给 dalao 顶一下贴
之前听说过有员工租房福利,具体条件不太清楚
顶一下,顺便借宝地发一下总部的职位 https://testerhome.com/topics/7444
Q2 招聘需求来了,打算换工作的同学欢迎来看看
看错标题以为是 XCTest.....
被 Q 博士顶了好几下,感觉有爽到
顶一个
检查时间是否正确(针对 https 请求)指的是 检查服务端的 https 证书是否过期吗?上午我们就被坑了,一排查发现 https 证书校验失败,原来是主站更换了 https 证书没通知我们
提交了,想加入 Appium 中文文档小组,想要头像下面的 icon
#122 楼 @Lihuazhang 已完成领取的两页,pull requests 已提交。
这两个 style-guide 80% 的内容都是相同的,我感觉只要保留 2.0 就可以了。另外很多内容的翻译借 (chao) 鉴 (xi) 了@Lihuazhang 之前的翻译,感觉有爽到
哪个事业部?