其他部门确实加班厉害
从我发招聘信息来看,其实大家可以试试看呐,有时候这些招聘信息,也是给领导看的
额,,我这边害挺稳定的,其他部门不清楚 ,想了解的话可以来看看,害怕的话也没关系,尊重您的选择
如果周末有空,可以过来康康的~随时欢迎哈~
可以远程面试的,我这边看下简历哈
测开就相当优秀了,我怕浪费人才 ,1 年左右的测试就可
其实工资可以再谈
一个人都没有吗
第一条就干掉了,哈哈哈哈
广州 +1
OKK,小本本记上
这个只能查看运营那边的数据啦
哇,是我想去的公司,毕竟都黑胶会员陆级了哈哈哈哈
看了这么久,回到原点
感谢楼主,感觉思路更清晰了,现在有点困扰是关于测试同事的绩效如何制定由哪些方面组成
本文最多的一句话"但是作为一个敢于跟自己老婆硬刚而且刚不过也刚正面的硬核朋克, 我怎么能认怂。"
hhhh
我竟然看完了,本来心情不好,看完心情好很多
Get!
不知道怎么装插件😂
感觉我在兼做架构以及经理
感谢回复,是一个团队在测,所以想咨询一下,根据人力类系统特性有什么需要特别注意的测试技术~
链接过期了,辛苦楼主可以再发一下吗