今早有同事发了一篇现在大模型缺人，猎头强推的帖子给我。--我只能无奈笑笑。
我来说说我眼中的 LLM 招聘。
如果说学历和经验歧视，哪里最重？--钱最多的地方最重。
现在技术方向什么最火？--LLM
现在什么人最缺？--LLM
这都是表象。
君不见字节几个月前挖了 QWEN 团队，1 月又有 OPENAI 的副总空降。容错的概率，真的是。。。
互联网一直在做着快速的迭代，慢一步可能就是步步慢，尤其是算法迭代。
这里的压力普通人（我也是）大概率无法承受。
我自己前段时间也去投了互联网 TOP 的几家 AI 基建团队的职位。
HR 简历都过了，到业务部门，全军覆没，连个面试都没有。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/27372226488
这是阿里的职位要求。
再想想 DEEPSeek 团队的年轻化。
互联网卷集群算力，还是歇歇吧，40+ 的年纪，没有千卡的经验老老实实蹲着吧。
当然也必须看到 TOP 的卷王可以半天复现代码，一天写完总结。
这种超快速的学习能力也是我这个年纪的人无法做到的。
还是考虑慢工出细活吧，打打基础，去多思考思考底层技术逻辑，找个合适的地蹲着。。。
下面来说说猎头。
我朋友圈有个特别卷的猎头，天天发负能量。
他说的也都是事实，什么硅谷去年裁了 15% 啊，什么上海又有两家智驾凉凉了啊。
现在 HR 的压力也很大，那么找猎头的主要就两种情况：
- 找了几个月都找不到合适的，比如我说的千卡经验，你没个几百亿市值，你有那么多卡么？这行情下谁没事找事？
- 口碑巨差的小厂，其中一家学术圈做芯片的才在苏州一地鸡毛，疯了才去冒这么大的风险去试错。 -- 猎头也越来越难干了。所以理解他们，但是千万别太相信他们，要有自己的节奏。😓
有没有可能正是因为火因为方向不明确所以不计成本投入，无限拔高要求，等到方向明确了要讨论成本了只剩下脏活累活了，测试才有资格入局？10 个研发都抵不过 1 个诸葛亮，现在要测试去干卵。。。
Vanessa
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😓，这就是我为什么写东西都不推送社区的原因。--了解我的人应该知道我早就不做测试了。
做 AI 基建的确实一直都不怎么需要纯测试，要测基本靠 CI，需要一些 DEVOPS 吧，需求应该也不会大。。。--不同于业务，出问题要背锅也是自己背，测试也接不住。
卡和时间比人贵多了。
请教下前辈，30 岁双非想走语言模型方向有希望么
breeze11
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现在是极少部分人玩的游戏。
算了，说实话吧，你如果足够卷，几十万行代码看起来如砍瓜切菜。--算法工程
或者是数学足够好，推公式轻轻松松。--算法，更难。
我自认还有点天赋（NOIP 拿到省里前几），勉强可以接近第一条，我做了 5 年多了，CUDA 现在都不配拿出来说，我多少能写点汇编，看的懂最新的开源。。。
但是我也卷不过那些大佬，他们一天就能复现论文，一天就能对接新模型。。。大厂我也不配。卡，甚至是电费都比我那点工资贵多了，不会有人给你试错的。
这是极少数人得游戏。。。
还是老实做业务吧，做做外围应用。
现在越来越卷了，妈的。