• 看了你的问题,首先楼主的背景和我当时算是比较相似,勾起了一段相同经历的回忆,也想参与回答一下。

    其实不管什么岗位,都是有它存在的价值,软件测试的价值是为了保证质量,其他的自动化、监控、测试用例编写设计都是为了在一定程度上减轻我们测试的压力、提高测试的效率、更好的去保证线上质量。是不是换一种角度,做自动化这块,我觉得是可以往质量保证这方面去靠,如果在一定的投入下能够有效的提升自己负责的业务质量,那我觉得目的就达到了。 我们业务这边是负责自身的业务自动化,可能和你 “对部分错误用例涉及的业务一脸懵逼” 有些许出入,但是不要闷头只写 case,我当时写 case 的时候也是带有很大情绪(平台不稳定、测试环境不稳定、业务路径多且复杂、本身带有一定的抵触心理),后续 get 自己的重点之后,结合自身对业务的了解,其实发现只有自己才知道的一些易出错的点且适合自动化的点,这方面别人也不清楚,自己做的话成就感还是蛮大的(怎么还有一些小骄傲呢~)。

    其次是心态吧,我是相信如果一个人优秀的话,是不管做什么事情,都不会特别差,除非是自己真的不适合。看的出楼主有一定的开发能力,也有想做出改变,愿意接受挑战的心理(不断请求进入自动化小组),同时提出自己的疑惑,应该是个不服输的人,所以更不应该让长时间的焦虑占据你自己的心理。因为组里同样存在一些特别优秀的人,我有这样困惑的时候就在想,为什么别人处理的这么好,而为什么到了自己这块,就不行了呢,真的是自己太差了嘛?答案肯定不是那样的,我觉得楼主以一定不是最差的那一个。同时相比楼主,我应该是更幸运,因为组里的人不存在严厉的情况,更多的是帮助你分析自己现在的问题,以及解决方法。但是我始终觉得,不应该因为别人的批评否定你自己,只有自己真的想放弃,所以遇到这样的情况下,及时排解自己的低落的心情,出去逛逛、和朋友约饭、或者做些自己喜欢的事情,尽快走出低落的心情,才能更好的整理自己,分析当时的问题、产生的原因以及解决方法,可以让朋友站在旁观者的角度帮助自己提提意见之类的。

    最后结合楼上的评论:要认清自己喜欢什么,适合什么,如果真的在付出了成果和努力之后依旧没有达成自己的预期(我说的是自己的预期,而不是绩效和别人,我理解这些东西是同比增长的,但是首先是让自己满意,不要太在意别人的评论),是否考虑果断换行,毕竟让自己开心最重要,人生辣么长,何必苦了自己呢,工作不是为了更好地生活嘛~