看了你的问题，首先楼主的背景和我当时算是比较相似，勾起了一段相同经历的回忆，也想参与回答一下。

其实不管什么岗位，都是有它存在的价值，软件测试的价值是为了保证质量，其他的自动化、监控、测试用例编写设计都是为了在一定程度上减轻我们测试的压力、提高测试的效率、更好的去保证线上质量。是不是换一种角度，做自动化这块，我觉得是可以往质量保证这方面去靠，如果在一定的投入下能够有效的提升自己负责的业务质量，那我觉得目的就达到了。 我们业务这边是负责自身的业务自动化，可能和你 “对部分错误用例涉及的业务一脸懵逼” 有些许出入，但是不要闷头只写 case，我当时写 case 的时候也是带有很大情绪（平台不稳定、测试环境不稳定、业务路径多且复杂、本身带有一定的抵触心理），后续 get 自己的重点之后，结合自身对业务的了解，其实发现只有自己才知道的一些易出错的点且适合自动化的点，这方面别人也不清楚，自己做的话成就感还是蛮大的（怎么还有一些小骄傲呢~）。

其次是心态吧，我是相信如果一个人优秀的话，是不管做什么事情，都不会特别差，除非是自己真的不适合。看的出楼主有一定的开发能力，也有想做出改变，愿意接受挑战的心理（不断请求进入自动化小组），同时提出自己的疑惑，应该是个不服输的人，所以更不应该让长时间的焦虑占据你自己的心理。因为组里同样存在一些特别优秀的人，我有这样困惑的时候就在想，为什么别人处理的这么好，而为什么到了自己这块，就不行了呢，真的是自己太差了嘛？答案肯定不是那样的，我觉得楼主以一定不是最差的那一个。同时相比楼主，我应该是更幸运，因为组里的人不存在严厉的情况，更多的是帮助你分析自己现在的问题，以及解决方法。但是我始终觉得，不应该因为别人的批评否定你自己，只有自己真的想放弃，所以遇到这样的情况下，及时排解自己的低落的心情，出去逛逛、和朋友约饭、或者做些自己喜欢的事情，尽快走出低落的心情，才能更好的整理自己，分析当时的问题、产生的原因以及解决方法，可以让朋友站在旁观者的角度帮助自己提提意见之类的。

最后结合楼上的评论：要认清自己喜欢什么，适合什么，如果真的在付出了成果和努力之后依旧没有达成自己的预期（我说的是自己的预期，而不是绩效和别人，我理解这些东西是同比增长的，但是首先是让自己满意，不要太在意别人的评论），是否考虑果断换行，毕竟让自己开心最重要，人生辣么长，何必苦了自己呢，工作不是为了更好地生活嘛~