现在也不行了
我现在也是需要任务驱动才能去学习提升了；每次计划定的很好但是都执行到某个阶段就没坚持了
刚刚看了下主页帖子，感觉代码基础和规范比我强多了

现在的环境稳稳的苟下去，多去尝试和提升软实力，我觉得是很有必要的

那么急干嘛，看截图说话即可，急有啥用兄弟

从履历来讲很强
从面试公司来讲，很牛逼
感觉一线的确会比新一线好很多，像成都普通一本没大厂经理基本没可能过简历；面试官直接会给你推内包

可以分层思想来做，case，指一条用例，flow，指业务流程 (比如把选择，下单，购买穿成一个流程)，page(单独每个操作级别的用例，选择，下单，购买)，指的是页面操作，element 为了方便解耦，元素和代码分开，最好有个 router 路由，针对不同页面能找得到不同配置文件

本来打了 100 多个字，根据自己经验说了一些想法，但是看了楼主之前的帖子的回复

你既然那么崇拜开发，直接去就行了呀！

还真是歧视链，都是打工仔，钱才是王道
整体薪资的确测试比开发低，但是如果你做什么都是中位数或者平均数，那你也只能口嗨了

提升自己远比诋毁别人来的实在有益

和之前区别不大

小公司里面还是算多的了

我个人也是属于那种三天打鱼两天晒网的类型
单纯去学习我很难坚持几天，所以我会针对性的带有目的性的去学习，并且短时间有成效的
比如：我最近在做上位机相关的测试，会很关注通信的稳定性，我又不想只从黑盒来看功能；所以我想能不能写一个工具，运行工具就打开我的软件 --> 后台开始抓包 --> 检测我软件进程（我就可以开始业务测试）--> 测试万关闭软件，工具检测进程没了就结束，分析抓包数据，保存文件
针对我的性格，核心思想就是见效快，能落地。先实现，再总结；这样也有成就感，也能提升自己，工作也会提升，完全的正向反馈。

没有的。我现在很多基础也很差，但是近三年都是在独立负责项目和工作，成长的确比较大

我看你主页相关的业务基本是 web 端的，理论上来讲，和我这种移动端或者偏嵌入式的还是区别挺大的
如果你想了解思路的话，其实比较简单
1、稳定性也是基于业务来的，稳定性测试当时有三大项：monkey、MTBF、压测，所以把压测和 MTBF 写成了一个框架来管理，monkey 写成了 GUI
2、冒烟自动化的话其实概念很简单：jenkins 监控固件库更新 build 成功后 --> 拉取代码到执行机 --> 眼镜刷机 --> 手机刷机 --> 分别做一些初始化设置（跳过开机向导，设置个性化配置等）--> 眼镜手机互联 --> 执行冒烟测试用例 --> 通过 webhook 发消息到飞书或者钉钉机器人或者邮件

核心是如何解决某些部分问题：如何自动刷机、如何自动互联等
有兴趣可以加我微信

是的，当时在极米领导其实是想让我往整机 TSE leader 方向走的，但是当时有点执着技术
现在也在慢慢往 leader 走

我感觉前几年靠着喜好是可以做的，但是工作五年之后
影响你选择的因素就有很多：薪资、发展、加班量、行业等等等，就不再像之前一样做自己喜欢的东西：比如一个 20k，一个 15k，其他因素差不多的前提下。有房贷啥的没办法说去选择 15K 的，这就是比较现实的
写之前的确很迷茫，中途也在观望，也有行动面试，但是现在行情很难且也没有办法能确定是否会选择到更好或者更差，所有现在能做的就是做好当下。
现在的环境下只要有能力的人才能够谈理想和喜好，做自己喜欢的事吧

我现在空余时间在写之前的项目经验，但是还没更新到那些去，如果有兴趣可以先说下你这边具体对那个项目感兴趣，我可以大体说下

现在也是这么去做的，只是有点时候，可能会焦虑，毕竟年龄危机啥的哈哈

非大佬，但是分享点自己的想法吧。
主要取决于你在项目中承担什么角色，比如测开的话，框架设计和那些模块你参与了那些，那么在面试和简历中，去主动引导到面试官去讨论到你熟悉的领悟。如果是测试的话，想清楚自身业务的核心竞争力，而并非大家都有的能力，比如负责某个模块的测试，那就需要突出自己的业务能力，但是这个业务不能不单单只是熟悉模块，是要去讲一些不一样的东西，可以取消对应开发深入了解下一些流程和原理。
但是简历还是建议一定要写自己真正懂得东西，不然就是在挖坑！
还有一点就是，如果简历真实且能进面试，那就表现的大胆和自信点，技术岗面试更多可能考察的是软实力，而并非死技术能力，技术能力基本工作的都会有，但是很多软能力不一定都有，这就是亮点。
总结就是：先总结自己在业务中的核心竞争力，和别人不一样的地方，写到简历上，面试的时候自信点，主动引导面试官说你熟悉的领悟。要有自己的思考能力，基本问题都不大。（软实力的提升往往比技术能力来的更快且高度更高）

是的是的，一起加油！

大佬是讯飞的呀，我当时其实挺看中讯飞的平台的，当时面试流程走了我 40 天，然后面试讯飞的面试官都感觉有点专业，印象比较深刻，会比较在意对原理的了解，会提问比较深入的问题。给我感觉挺专业挺厉害的，只是成都这边有点远，听说加班有点严重。没去还是很可惜

我个人性格比较喜欢接触新鲜事物，有时候想太多也不是好事 ，也挺羡慕很多一路走来比较顺利的人，当然，这样的经历对我来说挺有意义的，抗压能力和部分软实力还是有提升的。

贵司是哪个公司呢？可能暂时不会再动了，先稳定学习一下。而且可能我的经验面不上哈哈哈，不太对口，我的经验基本智能硬件和嵌入式，不过我一直都想提升自己一些基础能力。

我也是菜鸡，但是我感觉主要是有想法就去尝试，我之前在极米就是公司没有给过时间和平台，但是自己如果有想法，可以业余花点时间去做，不论能不能做出来，对自己来说都是有提升的。
我个人感觉测开上限的确高点，但是核心竞争力可能比业务会差点（我个人感觉）。当然只是针对于个别比较难或者比较小的业务，就比如我之前在极米的时候，学习业务至少需要半年，但是自动化，测开等，有基础几天基本能搞定。
当然，业务能力 + 开发能力，那这个护城河就很高了。
反正就是一定要去做，一定要去做，不能停留在想法阶段

是的，当时在极米的确是不应该那么草率，后面都是想着干个三五年，没想到裁员，年初找工作最大的阻碍就是说稳定性不够，也是需要反思，很多时候不太能沉下心，感谢建议！

这个得结合自身情况来看
但是我个人感觉测开是基于业务的，脱离不了业务，而且大部分测开干的工作也没有什么难度。
开发的话我不是很了解，其实第一份工作也不能也就是测开的感觉

我当时从极米走就是想纠结去做测开，但是我现在的想法可能有点变了，对于公司业务来讲，最核心的东西是业务，测开也是服务于业务；如果单独只有测开能力，对于业务没有自己的理解的话，其实还是有点难的。
而且测开基本只有中大厂会有这个岗位，小公司基本没有这个岗位

我这边是 XR 业务的，但是魅族 OS 感觉不太行，内部问题也发现挺多的

现在网上很多开源的可以学习，但是想要提升比较快的话，还是需要结合业务。我这段时间准备慢慢把自己之前的项目分享出来。
主要看你们是做什么业务的，我这边基本都是智能硬件/偏向嵌入式的
但部分互联网的话，应该就是比较多的 UI 自动化吧，现在很多开源框架，可以先拉下来尝试落地到自己的业务模块中

大佬现在什么行业呢