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729164035 (芒果味)
第 77438 位会员 / 2022-12-05
1 篇帖子 • 14 条回帖
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2 个赞 / 10 条回复
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武汉招功能测试 2-5 年本科 at 2026年08月24日
公司不方便说哦，你看工作经验合适就投一下
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武汉招功能测试 2-5 年本科 at 2026年08月24日
阿里武汉中心
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武汉招功能测试 2-5 年本科 at 2026年08月16日
不行啊
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武汉招功能测试 2-5 年本科 at 2026年08月14日
没人找工作啊
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招聘中高级测试工程师（武汉） at 2026年04月24日
我在武汉，之前的工作经验也是自动化测试 + 敏捷测试，有 6 年工作经验
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招聘:中高级测试工程师 at 2026年04月24日
我在武汉，之前的工作经验也是自动化测试 + 敏捷测试，有 6 年工作经验
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关于在武汉上班后的感受 at 2025年09月24日
勇士
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[武汉] 集度招软件测试开发 at 2024年09月30日
学历卡的严格吗？其他的都没问题，也在武汉
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pytest-xlsx 竟然可以直接执行 excel 用例，这个原理是什么呢 at 2024年06月18日
思路不就来了？先读取云文档，再写入 excel，再执行 excel 用例不就解决了
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打听一下绩效制定 at 2024年06月04日
bug 和用例都不是确定测试绩效的。而是用例漏测数，有预发环境的 bug 也可以算漏测；线上 bug，线上质量；客户体验；对团队的帮助如业务或技能；完成需求的量，比喻说这个人测的快测的多，负责的模块重；如果非要算上 bug 数，可以在版本中找个中位数来判断，但是需要和用例数结合来制定；测试误提的 bug 可以算，建议占比特别少；业务测试之外的，如自动化完成率；那测试制定了绩效，开发必须也要定，开发很重要的就是版本的总 bug 数和 P0 漏测数，这个测试要推动制定给他们，其他绩效就开发自己定。