确实是这样的，有些人其实也出现了一些小毛病或者处于亚健康状态，但自己没注意，比如脖子前倾或者富贵包、驼背、死臀、运动能力下降、抵抗力差、变丑啥的，这些不会让人明显觉得难受所以很多人忽视了。但我比较注重自己健康管理，对我来说保持工作和生活平衡才是第一位，虽然不是大佬也进不了大厂，但工作还行加上能保持运动，维持自己的爱好，我觉得爽翻了，这才是理想状态，工作只是为了能支撑我的生活而已，全身心投入完全不值得

佩服工作那么多年能有这么多成就的大佬，这是别人无法复刻的，不过在你的经历上我能看到的是有些事自己不愿意将其被排在工作后面，比如兴趣爱好和朋友之类，从心态上就注定无法像你一样事业有成，但每个人有各自的取舍，人到中年事业有成然后敢放手一搏真的很酷，祝成功

测试报告在时间充裕的情况下可以写写，要求不严格的话也不用严格按照规范，就少了很多编辑文档的无聊时间，建议是多少总结一下每个版本的测试范围和测试结果，在整理的过程也能顺带复盘一下有没有遗漏的，也可以尝试去通过每个版本产生的缺陷分析成因和改进方案（然鹅我们现在好多问题都是开发不好好看需求，写出来的业务 bug ）

技术不错，要求不高，但去年和今年在珠三角都很难很难很难

垃圾二本的软工专业都被嫌弃得不行了

主打的就是一个人，一个项目，一个奇迹（然鹅我还要被拉去测别的项目）

工资还行，但项目一坨答辩确实也很累，那天刚回复你，然后就被骂加班不够多导致人事不给招人，要压缩测试时间，气笑了。兼职看类型吧，远程就可以的，但外包我就不是很想去啦

目前就是 1 人负责一个 app，而且是两个端，功能又多又复杂，天天想离职哈哈哈

我做是因为我想还是我菜

既然领导都这么怼你了，解释一下都不行吗，不是说一开五骂回去的意思，但长了嘴就要学会解释啊，起码换成我我是会当场回应已经和开发沟通过了，并且这个东西还没正式提测所以还没进入测试流程，如果不说的话领导更会默认你就是有问题，测试这么窝囊更容易被拿捏