国际惯例，首先呈上小伙伴最关心的内容

薪资：15K 起，设季度绩效，全年 14 薪起底，对超出预期的优秀小伙伴不做封顶

福利：搜狐公司的员工福利在互联网企业中属于上乘。办公环境、饭补、水果、绩效奖金、定期部门活动、员工体检等等，不多赘述。请加入的小伙伴自行体验。

办公地点：北京市海淀区中关村 - 搜狐新媒体大厦

工作经验要求： 两年及以上的 Web 相关产品测试经验，如果您的工作经验不符要求，请找出并证明自己能够胜任的理由

简历接收邮箱：jianpulin@sohu-inc.com

接下来是招聘需求

在最开始，希望与各位小伙伴达成一项最基本的共识

测试不是无脑的重复劳动。测试与开发一样，先用脑，再动手

因此一位优秀的测试工程师，我们认为他/她具备下面这些特质：

在实践中不断拓展、提升的测试技术

如果你只会加班，行万里路，也只是个邮差

期望你能够：

• 将程序测 “好”：准确理解软件业务流程，运用成熟的测试框架和设计方法，保证测试覆盖
• 将程序测 “坏”：黑盒发散，灰盒分析，白盒检测，运用一切可行的方式方法，找到可能导致程序异常的组合条件
• 将程序测 “全”：全面兼顾正确性以外的各项评测：兼容性、稳定性、性能、冲突。能够有针对性的构建场景、设计方案，通过工具和脚本辅助，达成评测目的
• 从不故步自封：绝不将自己的能力限定在指定平台、指定技术、指定的测试类型，不做能力舒适区中的所谓 “专家”
• 拓展知识边界：自我驱动的持续学习，能独立展开测试技术研究，并将研究成果落地

系统的计算机技术掌握

测试对象的本质是代码，不能站在实现层展开的测试，是不完美的

期望你能够：

• 通透的理解操作系统、网络原理、数据库和数据结构
• 准确理解 Web 产品，掌握 Web 服务的基础框架原理、理解服务端/客户端业务逻辑及特性
• 具备从业务逻辑层面，准确分析、理解程序对象实现方式的能力
• 自我驱动脚本代码的编写，使用各种脚本、工具，不断提升测试效率

懂得需求分析和体验评价

用户体验不单是产品经理的事，测试工程师是产品的第一批用户

期望你能够：

• 准确理解产品目标，分析需求设计的合理性
• 具备大型软件系统/平台的需求解构能力，能有效开展未上线产品的体验和评测环节
• 在工程师与普通用户之间无缝切换，全面感受产品体验，提出改进意见，推动产品改进

独立管控项目进度

进度管控是 QA 工作的一部分，一名合格的测试工程师知道该怎样对进度负责

期望你能够：

• 基于测试方案，独立制定工作计划，时间点合理，注重效率
• 独立落地任务，合理推进，把控进度，预估风险，积极应对和解决问题
• 通过必要的规范化，有效提升与产品、开发团队的协作
• 懂合作，会合作，高效合作

最后是简短的团队介绍

搜狐产品技术部

搜狐产品技术部，是搜狐 Web2.0 业务线的产品设计和研发中心,是整个搜狐门户的核心支撑部门。我们致力于整合搜狐矩阵用户资源,以创新的产品形式满足用户沟通、娱乐、资讯、商业等多方面需求。

我们的主要产品

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