匿名吐槽 不会开发?那你做什么测试开发。我们这又不是培训机构

匿名 · March 31, 2016 · Last by 匿名 replied at April 11, 2016 · 1887 hits
  • 楼主是癞蛤蟆想吃天鹅肉的‘点点点’型lowB;
  • 楼主面试XXXX公司时被吐槽了;
  • 楼主觉得对方说的一点都没错,楼主确实写不出一个完整的程序,何况是当面就着一支笔一张纸写,楼主当时尿都憋出来了;
  • 楼主以为对方考察的是作为一个测试开发,能否把场景的异常情况考虑得足够周到,然而楼主错了,对方考察的是你直接写代码的能力;
  • 楼主想起了Monkey的《大话移动APP测试》的第7页,楼主心想至少能写一个冒泡排序吧!于是楼主郑重地写下了第一行注释,然后就被打断了;
  • 楼主感到很惭愧,很后悔,除了技不如人的叹息,还有浪费的2天年假;
  • 楼主是不会轻易狗带的,哪儿跌倒了就要哪儿爬起来。

@招聘者,我希望下回把这题目放在初面上面,给彼此都节省时间不是么?

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好文采。。。。。好形式。。。。好有代入感。。。。好写实。。。。

先赞一下不会狗带

不过这事儿吧也看公司,看公司招聘的形式。
打比方,点评,平安就是喜欢让你做IQ,EQ各种Q的题目,否则不要面试
打比方,Google就是不管什么技术职位都是算法
再打比方,很多公司就是喜欢做卷子
继续打比方,很多面试就是喜欢纸笔写程序,好像他们平时都不用IDE一样的

不用care就好啦

关于 IDE 这个,我觉得手写主要是考察你写程序的熟练度吧。就算用 IDE ,写得多的话手写基本还是能写出来的。

我觉得最好还是都先安排一轮电话面试,这样对双方都好

#3楼 @anonymous 个人感觉电话面试适合那种有成熟流程的topic。否则两边很容易冷场,导致错过机会

其实感觉测试开发包含内容和分的方向挺多的。楼主想找的应该是偏业务的自动化测试。最近去面过BAT的测试开发,无一例外对算法都有要求,开发能力都只是基本要求。

是在自问自答吗?我看晕了

#6楼 @anonymous 一看就是新来的。没错,楼上都是我。

一开始初面的时候聊的都挺好的,因为是将来共事的同事,表示有完善的培训流程,代码不会写没关系,任务驱动+自我驱动跟得上就行,说的让人热血沸腾干劲十足的,然并卵,总监这关上来就是写代码,直接KO了。早知如此何必当初呢,双方都浪费了资源在这上面。

说是面试双方平等 但总体应聘者还是属于被动群体

#8楼 @anonymous 说明初面的人经验不够,对技术没法好好把关,一般初面问的细节最多。说明总监根本不相信初面的几个人的技术。

总监: 都怪初面的人把所有的问题都问完了( ⊙ o ⊙ )啊!

总监:必须招个牛X的,老板就给了1个编制;下面的:给这么点钱,能招个人就不错了,先忽悠上。。。

#12楼 @anonymous 有道理啊!确实是这样。楼主放宽心,让他们招去吧。

额,一面的面试官挺坑的,说实话。

是不是能够写出一个完整程序并不重要,重要的是有实现思路,如果以前有基础,思路正确可以很快捡起来。

那他们直接找个开发不就完了么,没钱找开发,找什么测试开发,我真搞不懂了,这个岗位有什么用

#16楼 @anonymous 主要是做接口/性能专项测试吧,可能这方面有要求,whatever,像上面同学说的,老大就给这么点预算,能招到人就不错了,自己再培养呗,无奈老大那关过不去,啥都白扯,纯属耽误功夫。要是上来就问代码写段程序,可以就留下不成就走,就没那么多事了

👍一个。公司都是营利性组织,又不是慈善公益机构

测试开发是开发的一种,没错啊,不会开发,做什么测试开发?你以为测试开发是写个用例啊。哈哈

努力加油学习,看好你

努力加油学习,看好你

不会开发?那你做什么测试开发。我们这又不是培训机构
这句话说得好!!怒赞

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