一、算法测试平台:调整为 A 级核心项目
代码证据显示,平台具备:
STTid 批量提交测试素材。关键代码可作为面试证据:任务模型、异步执行、任务接口、部署与扩缩容。
后续简历里应强调的不是 “做了算法页面”,而是:
将算法效果验证从人工逐个上传、发起制作和收集结果,改造成可批量提交、异步执行、可追踪、可复测的测试任务平台。
但现在不要写 “多人互不干扰”。代码能证明任务记录、队列和结果是按任务维度管理的;但当前接口中普通用户可查看和操作所有任务,权限隔离并未真正完成。更严谨的表述是 “支持多任务异步并行执行与独立任务追踪”。
Git 记录中,1 月 7 日至 1 月 30 日的主要平台提交作者是 yutou。若这是你的账号,可以作为 “主导搭建” 的重要证据;若部分为协作开发,后续要按实际负责模块拆清。
算法平台还需要收集的成果数据
二、客诉机器人:可以保留,但先补齐后端证据
/Users/huangxinyu/Desktop/小工具/dify-AIchat 已确认是独立项目,现有证据包括 Express 网关、前端交互页、文件上传、HTTPS、Docker 部署、埋点统计页和部署文档。压缩包中还保留了 server.js,但当前工作目录缺少它。
你的原描述可以先调整为:
基于 Dify Workflow API 搭建客服智能问答入口,完成 Web 交互页、文件上传、埋点统计和 Docker 化部署。
“Dify 知识库、RAG 检索增强” 只有在能提供 Dify 应用配置、知识库截图、Workflow DSL 导出或真实调用记录时再写。否则面试官会追问召回策略、引用溯源、低置信度转人工和答案评测,容易失分。
需要补的证据是:知识库规模与更新方式、问题命中率、转人工率、平均响应时间、用户量、典型客诉闭环案例。
三、AI 用例平台:从个人项目中移出
你没有参与搭建,就不要写 “构建 AI 用例平台”“设计知识库” 或 “实现需求评审 Agent”。
它可以保留在工作内容中,写成:
使用内部 AI 用例平台辅助需求拆分、测试点补全和用例生成,结合人工评审确认需求细节并沉淀至测试平台。
这同样能体现 AI 应用能力,但不会把团队成果归为个人。
四、更新后的资产优先级
需要优先处理的工程风险
算法平台与客诉机器人代码/文档中存在明文外部服务凭据,算法平台还开放了匿名测试报告访问。建议尽快完成凭据轮换、迁移到环境变量或密钥管理、清理 Git 历史中的敏感信息,并为报告改为登录校验或签名链接。这既是实际安全问题,也决定了你能否在面试中有底气讲 “部署与权限设计”。