跟风写一下 2025 总结
1.去年从一线城市回到老家二线城市，月薪降低 40%，第一年入职后才发现，年终奖要隔一年才发（比如 23 年年终奖要 25 年 2 月才发），因此萌生了要走的想法
2.先在本地城市找工作，发现当前薪资已是普通人的天花板，当然也有更好的公司但是要业务匹配度，因此没有找到合适的
3.大概 3-5 月投递本地城市，5 月之后就开始投外地岗位了（北京天津居多，上海也投了一些），一直到 9 月才找到合适的工作，期间公司因为装修没有可用的会议室，好多面试都是在办公楼下进行的，夏天在室外面试，有点凄惨
4.10 月份入职京东物流，月薪涨的不多，但是算上年终的话，年包涨幅 80%，因为有大厂痴念，因此最终挑选了京东，但是来了两个月已经破除了这种痴念

面试了很多个北京的公司，至少二十个，没有选择这些公司的原因排序：薪资低，业务没有前景，公司规模小（担心公司营收和裁员），大部分公司都是一轮面试就双向选择放弃了
可能因为年龄原因（32 岁），面试中只得到了两个大厂的面试邀请，字节和京东，字节在二面挂了（对方说加班很多，我当时表现可能有点抵触），京东的面试整体比较顺利。

目前感受：大厂压力大，加班多，kpi 制度比以前的 okr 制度更严苛，还在努力适应当中

新一年规划
目前很多公司都卡年龄，也卡稳定度（比如五年两份工作经验），由于前一份工作只有一年多，目前也不敢乱跳，先考虑转正再说以后吧，目前也没什么规划，只能是走一步看一步，以前想过转行，但是方案都被自己否了。

一些找工作的经验：
1.我在上一家工作也会挑选简历和面试，因此对优秀的简历会有一些认知，自己也是在不断修改自己的简历，现在看 3 月份的简历确实写的非常不好
2.大厂的面试都会有 3-6 个月保护期，期间只能面试一次，因此每次机会都要好好珍惜，在一面确定前，尽量跟面试官沟通好（比如业务方向，技术栈等等），大公司会有很多部门，不一定每个部门都适合自己，尽量挑选合适的岗位