"真正有价值的提效优化，通常具备哪些特征？"
最多的一类：往往是内部提出的，实际工作遇到的，而非领导 “拍脑袋”，“随大流”，“别人有我们也要有”，（除非真的面临类似的情况）
较少的类别：在极其准确的判断力下的前瞻性，技术储备性的工作