工作职责:
1.负责 Pacs 产品前后端测试开发工作，保障产品质量。
2.参与产品需求和软件设计方案评审，识别技术风险与测试要点，跟踪开发进度，保证项目按时高质量交付;
3.负责 Pacs 系统的自动化相关开发建设，研究、引入新的测试框架、工具方法，并在团队内推行以提高团队的测试效率；
4.对产品流程提出持续性改进意见，推进质量体系建设。
5.快速响应用户提出的问题，并对提出问题进行快速定位处理解决。
任职要求:
1.计算机、生物医学工程相关专业本科及以上学历，5 年以上互联网测试开发经验；
2.有较强的编码能力，熟练掌握 python、Java、C++ 等语言中的一种或多种；
3.熟练掌握 UI/接口自动化/性能测试，在测试框架、工具开发上有成功实践经验；
4.熟练使用主流数据库、linux 命令。熟练掌握 Jenkins，对 CICD 有自己的见解；
5.优秀的团队合作能力，逻辑思维清晰，较好的学习能力、沟通表达能力；
6.有医疗软件系统测试经验者优先。
工作地点：武汉，双休。早 9 点半 - 晚 6 点半 薪资 10K 左右
有意向联系我微信 772393200
武汉的工资真是低啊。测开才 10K
薪资太低了哥
5 年以上互联网测试开发经验
反正有得是人干
这么多要求才 10k，哎
好几年没晋升本来我都想跑路了，看你这么多要求才 10k，我都不知道咋整了？
这搁几年前，深圳起码得 20k 吧
现在的市场真可怜啊，具体在武汉哪里，有点想法
要求挺好的 一看工资 hh
太特么廉价了，不值得去
武汉现在就业环境很差，其次是竞争多，别看 10K，很多资深的高学历的都在竞争，看看失业的情况就知道了，10k 的双休可以了
Erick
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确实是，高学历资深的卷华为、小米、金山、腾讯这些头部公司。211、985 的毕业生卷海康、讯飞、哈啰、国央企子公司。其他人卷其他，这么多人抢那几个岗位肯定降薪竞争了，学历好的降薪，资深的降级，学历不行或者能力不行的只有降薪进外包公司或者淘汰。我知道的一本毕业生 2000 月薪进不能转正的公司实习都愿意，因为不想做就得去铁人三项或者进工厂。
写的招中级，干的高级的活，工资给的初级的工资。测试啥时候这么廉价了吗？
Mr0Simple
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测试廉不廉价跟公司赚不赚钱相关，跟个人能力无关，估计他们公司的研发不到 15K，我朋友公司直接说质量岗最多只给 13K 预算，多了没有，研发都是 15K 左右，测试总不能比研发工资还高吧？如果不加班，这薪资其实还行，我也是测试，同样在武汉，虽然...但是个人认为如果不加班这薪资也还行
