35+，坐标成都，在职，瑟瑟发抖 ing

为什么不投外包？

降低薪资要求试试

可能你已经被筛掉了吧，招聘网站，不是有个功能，可以筛选年龄段，应该只筛选了 23~30 岁。。。。

人生呐！就是这样！

没有做过外包，感觉很不稳定，实在找不到后面就开始投外包

消息还是读了，但大部分已读不回，回了也是抱歉，不符合

太惨了

去年投简历，还面试了好几家，也是 35+ 的年龄了，然后到了现在的公司，干了 1 年多一点，想跳，发现没有面试通知了。。

能接受降薪跳

是不是简历没有体现出来亮点或者突出技能什么的，可以优化下简历里对于个人技能、项目工作等的描述

我是 34 找的现在公司。只要不是裁我，就苟着了，偶尔投个简历看看。其余时间完全不做测试相关的，根据个人喜好，整点副业，慢慢搞吧，总有那么一天的。

那不做测试相关的是做什么呀，管理岗吗？

所以从招聘网站这块国家应该出手管管，比如年龄性别这些应该直接屏蔽掉

差不多，我也是

哈，本人 40+，离职半年，问了两三家都是卡年龄，索性后来就不看了。
天天躺平带娃学习和出去玩，也挺好。

没有躺平的资本

我 39，被裁 9 个月了，天天在家打娃

看来 IT 一线大头兵大多干到 35，少数干到 40 也到头了

哈哈哈。可是，不上班不会缺钱么。。。。

早点谋出路，这行只能干到这个岁数

这条消息肯定是我回复的，怎么展示成另一位啦，p0 bug 啊

话说现在有什么技能是可以很突出的，大公司里面什么都有了，小公司又用不上，测试也只是保证质量，谈不上说用上什么技术能大幅缩减人力或者大幅减少 bug 的，也没有能有产出的工作，，，，，实则就是年纪大了，被嫌弃了