好像我认识的这个年纪的测试都是高级测试经理及以上了，应该不会还有在一线做了吧

还有，我认识两个，都是 11 级大佬，但是还有 1/3 精力在做一线测试

有的，之前我们部门有个 50 的，也是大头兵，虽然技术不是很好吧，但是总归都能找到工作。隔壁部门 40 来岁的也挺多，估计这个跟我们这个企业有关系吧 。颇有点像那个传统的国企。

我也 30 多，也有相同的焦虑，找不到工作的原因，我自己总结的，不知道对不对，（招聘单位估计会这么想）
1、年纪这么大还没有做到经理，估计能力（测试或者管理）有一定问题。
2、年纪这么大肯定没法加班很晚的，下班着急回家陪孩子，请假肯定多，孩子有事情，就需要请假处理孩子的事情。
3、年纪这么大工资肯定高，性价比不高的。虽然你能完成你的本质工作，但是还是想让你多付出点。

这。。没做到经理就是能力有问题吗，一般公司能有几个经理岗位

看看，即将步入这个行列

身边目前没有 40 岁还在做纯一线的了。

就你是会这么想，是吗，HR 还会想，你够优秀的话，那个测试经理为什么不是你？

先握爪，同 38 岁高龄。08 年开始工作，其中有 9 年在银行（乙方 5 年，甲方 4 年），甲方 4 年主要带团队。现在重操旧业在华为项目做了 3 年外包，大头兵。最近也在看机会，一样非外包职位都没消息