半夜爬起来改简历，发现两年时间简历画风变化挺大的
这是毕业：
这是第一次部门大优化：
这是现在要改的：
第一份和第二份分别发生在毕业春招和毕业半年，两次投递的简历，垃圾二本，都能收到互联网前 top10 厂的面试，而第三份，之前尝试投递过一段时间，无任何回复与面试，这份寒冷，大家可以感受下
学历贬值，和延迟退休，二者有异曲同工之妙。
两三年前，大厂普通打工人可都要背招聘 KPI 的...
把价值体现一下
github 的为啥还要打码？
我在去年 10 月份也看过世界，确实比较冷，绝大多数地方只招 leader 或者很对口的资深，大家都没多少 HC，还要一边裁一边招，很迷幻
困难是暂时的，你很优秀
这也。。。太夸张了、、
我以为我挺牛逼的看到你，发现你也真牛逼啊，抓包 +httprunne 这个非常不错
已经很优秀了。
有时候不考虑你，也是职位不适合你。可能觉得现在的职位更适合你。
我五年测试经验 也是自动化性能等等都会 还有一年管理经验 结果找了两个半月也是没找到 目前通过软通动力进了个外包 短期项目 三个月合同
过渡一下
