本人目前在一家小公司，在深圳，月薪 10k，目前是做功能测试，接口测试，，自己也学了 python 自动化测试。
然后就想在明年，找字节外包测试，，，请问有在字节外包干测试的吗？如：软通动力，博彦科技等。
有机会内推进字节吗？我感觉字节福利还是很好的，包三餐，还有双休，我在小公司，包住，单休。
所以，非常想进字节，起码可以拿个 13k，在字节。
有没有同学，有机会内推的？以及有什么建议吗？
外包转正希望渺茫
我对接过外包面试，外包同学没有系统内推一说法哦，因为外包同学的简历系统，和正式同学的简历系统不一样，不存在 “内推”，不存在 “内推入职奖励”，同时面试流程也要比正式同学更快捷。
现在都是不同的团队拿到外包同学的简历，看了之后觉得可能合适，然后直接约时间飞书面试即可。当然如果内部有熟人帮忙做介绍，那印象分上可能还是会好一点。最后就是你想去哪个团队，且刚好那个团队内部有熟人帮你联络一下，这样可以精准面试。
在深圳多拿 3K 不包住，缴了房租会不会剩的更少...
优势在我，好好加油
崔语堂
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您好像说到点子上了，，，不过，，我现在是在龙岗，，，字节外包在南山，，，如果在南山租房的话，也要 2k 左右，，，确实会减一点，，，不过，，我现在的焦虑就是，，在小公司，没什么成长空间，，如果能去大厂工作段时间，，刷一下履历，，最起码简历可以写个大厂经验，，到时候，，也会吃香一点
白鸿涛
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您是在字节吗，，，我之前有投递过，，然后后面，，因为简历有点问题，然后约 1 面的时候，没有约上，，不知道会不会在外包系统上留下记录？如果留下记录，是永久的吗？我隔个 1 年，重新投递，，，应该不会影响吧？
去字节外包并不能给你带来什么经历的。有这想法不如静下心提高下，找个中型企业入职
在字节外包出来简历写你是字节的？我劝你诚实，被面试问出来就直接 game over 了
做过 后面离职了
外包大多数时候是污点。
之所以外包，是因为很多工作又臭又长门槛低，简单但是费劲麻烦耗时间。
举个例子就是每天有 10000 个砖要搬到 100 楼，购买电梯 + 维护成本 + 电费大于人工搬运成本，所以选择招几个外包一块一块费老鼻子劲搬上去。
至于砖从哪里来，为什么搬上去，最后怎么样了，都跟你没关系，自己去摸索说实话能学到的也很有限。
如果真的很重要就会投人力投资源进去，很多可以但没必要的东西就外包出去。进去了就是做这些低价值工作，说白了就是人比其他资源便宜。
因此大部分岗位成长度很低，甚至某些还要负责背锅，鲜有那种事情简单/到点就能走/还能学到东西，大多数是非常苦逼的。什么大厂经验，看自己更看领导，运气好能跟大厂人员学到多一些，工作性质决定大部分人学到的东西很有限。关键找下一份工作你家不会觉得你有大厂经验，并不是进了门就有大厂经验了，自有员工跟外包就跟大学生和初中生一样，根本不是一个东西。
至于转正是天方夜谈，涨薪也非常费劲，工作做的好也就是屎上雕花，很难作为筹码去谈涨薪。
钱上面最大的落差是大厂年终奖啊分红啊啥时候，这个数额是非常多的，但跟外包一点关系都没有。
管理上也很纠结，外包公司会比较事逼，方方面面细节也会比较难受。
虽然确实很多小公司还不如大厂外包，但思想要放正确，做好最坏的打算钱少事多责任大，不要有太大期望，不然会死的很惨。
从工作入手是可以学到一些东西的，尤其是公司的流程规范，但一定不能骗自己什么大厂经验。
建议还是努努力，找有自有测试团队的公司，待遇和体验上会好很多。
当外包就完了
我是字节外包测试，说一下我自己的观点：
1.外包基本上还是以功能业务测试为主，比较少外包做接口的，所以大部分会接口自动化也只是加分项
2.你要 13k，这个工资在字节外包等级来说是中高级了，这种在外包测试中比较少，大概 10 个字节外包中差不多 1 个到 2 个，占比不会太大
3.工作量和加班这一块，基本还是以所在项目为准
4.当然能遇到懂你的伯乐，那肯定有事半功倍的效果
