建议：
1、分析一下要招人公司的 JD，有些是招聘主管（非 HR）直接联系的，特别是更新时间在 1 周之内的，这种一般比较急。如果自已条件合适，主动发起沟通，一般会收到回复，例如：BOSS 上直聊
2、分析一下自己的简历，是否有亮点，是否做到比较精准的投简历（海投一般比较难中）
3、简历如上有其他疑问，可以发出来到社区，让大家帮你看看

祝，求职顺利

面试一句话：简历使劲吹，面试针对性准备

很难，我觉得基本上是按照 学历 工作年限 区分了，你只能增加看简历后 再约的机会，并不能增加看简历的机会

自己没圈子吗，我都是抱团取暖的