关于高效能测试工程师的修炼，请参阅本人的技术专栏和微信公众号《敏捷测试转型》

Lazada 是阿里巴巴集团独资的东南亚电商平台，业务发展迅猛，计划未来独立上市，在中国/新加坡/越南有 6 个研发中心，每年业务增长近翻倍，月度活跃用户 1.6 亿。
急招测试开发，级别对应阿里巴巴集团的职级 P5/P6/P7/P8（工作经验 0 年-10 年 +），福利和技术体系对齐阿里巴巴集团，无需重复造轮子。
工作地点以深圳为主，广州有部分空缺，北京有个别岗位空缺。
2022 年阿里集团/lazada 大幅提升了假期福利，实现了假期自由，包括 7 天的陪伴假，10 天育儿假，探亲旅途假，长期服务假，每周最多一天灵活地点办公。

简历请投递 dylan.zd@lazada.com

社招岗位 JD
测试开发高级工程师/专家/测试 leader 30-60k·16 薪
职责描述：
1、负责 Lazada 业务域整体质量，制定和执行短期和中长期的质量保障和测试策略；
2、在技术架构、工具平台、团队技能和人员等方面进行有前瞻性的布局、规划和建设，构建高品质的质量保障能力，有测试技术的创新；
3、推动架构、技术、工具和流程的改进和创新，多工种配合，提升整体研发和交付的效率；
4、参与合作伙伴测试能力建设，积极参与公司及行业内的各类交流，推广最佳实践和技术创新。

任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历，有丰富的大型软件项目经验；
2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言，能设计并完成测试工具或测试框架开发要求；
3、具备较强的架构设计能力，对设计模式、可测性设计、防错与容灾等最佳实践有丰富的实践经验；
4、熟悉各种测试技术，能通过测试技术提升效率；熟知互联网特有的测试方法，测试技能，测试平台；对国内外软件测试的行业动态和发展历史有深入的理解以及前瞻性视角；
5、优秀的沟通和团队合作能力，能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案，能够在复杂的局面下带领团队分阶段拿到最佳结果；
6、有电商平台交易、支付、营销、结算域行业经验者优先，在国内外一线互联网公司担任技术管理者优先。
7、有资金安全、资损防控经验者优先，具备熟练的英语能力者优先

校招岗位 JD-要求 2022 届（今年内毕业均可，可以随时面试，不需走统一校招流程）
测试开发工程师 22-24k·16 薪
职责描述：
1、负责 Lazada 业务域整体质量，制定和执行短期和中长期的质量保障和测试策略；
2、推动架构、技术、工具和流程的改进和创新，多工种配合，提升整体研发和交付的效率；
3、参与合作伙伴测试能力建设，积极参与公司及行业内的各类交流，推广最佳实践和技术创新。

任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历，有丰富的大型软件项目经验；
2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言，能设计并完成测试工具或测试框架开发要求；
3、熟知互联网特有的测试方法，测试技能，测试平台；对国内外软件测试的行业动态和发展历史有一定理解
4、优秀的沟通和团队合作能力
5、有电商平台行业经验者优先
6、具备熟练的英语能力者优先