匿名职言 合同到期不续签,公司让主动提离职

吴子默 · 2022年01月18日 · 最后由 胡荣轩 回复于 2022年02月07日 · 1598 次阅读

一家外企,工作了 3 年,合同到期 1 星期前通知不续签了,让主动离职,这种情况应该怎么处理?

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不要主动离,自动解除合同有补贴的

不是提前一月通知吗?

拿赔偿走人

申请仲裁,赔 n 还是 n+1 来着

N+1 啊 别走啊

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

等价于辞退,拿了赔偿再走

外企还敢这样搞,直接仲裁

你赚到了啊 兄弟 就不离就不离

明显公司赶你走了,如果被辞退离职证明公司可能就要给你说离职原因填被公司辞退,这样影响你下一家公司入职,公司可能会建议你主动辞职,这样离职证明上就不会写被辞退

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