我是 2021 年的软件工程毕业生，去年毕业后去了一个本地的软件测试的工作。但是去了之后发现有好多坑：
1.首先是试用期不交社保，而且我转正后社保也一直欠交。到目前我社保只有 12 月份有记录，而且处于欠交状态
2.绩效考核很不合理，是完全靠 bug 数来评的！首先测试用例的评审就是走过场，测试阶段完成之后发现的 bug，就都算遗留 bug，怪在测试头上。1 个遗留 bug 要 50 个提出的 bug 才能抵消！意思是我找了 500 个 bug，测试之后只要出了 10 个 bug，我绩效就没了。
3.没有任何福利，没有年假，纯粹死工资
大哥们，我现在该怎么办？我想辞职，但是社保问题又怎么维权，我现在辞职不到一年经验好找工作吗？
没社保不是一告一个准么
不跑留着过年吗，要跑趁早，早走早脱坑啊兄弟，及时止损
而且这公司还要求工作不满两年，要赔付实习期薪资的一半！我该怎么办？
还有赔付工资这个东西??
顶一楼，申请劳动仲裁，没交社保一告一个准，稳赢，根本不存在输的可能（当然仲裁的证据还是需要你弄齐全的）
这不是黑心作坊吗
直接仲裁，把诉求和证据准备好。直接去市民中心
恭喜老哥喜提 2N 赔偿
既然决定走了，就仲裁吧
曝光下公司，然后仲裁跑路。
标准的喜提 2N 赔偿模板啊
仲裁啊，把事闹大，会哭的孩子有奶吃！你本就不易了还这样搞！
怕啥，公司又不是黑社会，把各种聊天的截图保存好，工资条，打卡记录，然后合同各种东西保存好，最好谈话的时候的录音啥的，都保存好。直接干
要学会用法律的武器保护自己合法的权益
恭喜恭喜，刚入职场就遇到贵人了，先别提离职，12345 仲裁走一走，问问一般怎么个赔偿法。还有，不要怕工作经验不足导致跳槽不好跳，你先问问自己在这里能获得提高么？如果不能，一天和十年没啥差别
