首先最最重要的，我认为是快速学习并转化为生产力的能力，即“学了就能会，学了就能用”。

研发相关能力：

• 至少一门熟练掌握的语言及其对应的框架（应用及测试框架），拿到需求（评审&设计后）可以又快又好做得出来
• 熟悉主流数据库，SQL 语句会写会调，视图、函数、事务都能用得上
• 扎实的计算机基础知识：数据结构、算法、计算机网络、操作系统，并能应用到具体问题分析中
• 熟悉自己的枪：各种开发环境的搭建、插件配置等等

测试相关能力：

这个大家都比较专业，就不展开了，核心我想表达的就一点：能够无缝切换为业务测试的工程师

运维相关能力：

• Linux、Docker、K8s 等容器化虚拟化技术
• Ansible 等自动化运维能力
• 持续集成相关（归纳到运维里不太合适，暂且放在这里），Jenkins、CICD、DevOps

项目管理能力：

掌握应知应会的项目管理能力，敏捷、CICD 等等。一个项目的各个阶段能够主持开展，能够去调研用户（这里的用户可能是你开发工具及平台的用户，比如测试工程师）的需求，并真正挖掘用户的根本需求，可以少走很多弯路

工程效能思维：

站在与测试同事不同的视角去看待软件生命周期的全流程，去熟悉并改进开发与测试之间的写作方式，对现有的积累、痛点、弊端都了然于胸，知己知彼，从解决问题到创造需求，以达到质的提高。

对新兴技术的敏感度

时刻保持对技术的热情，积极主动关注各大技术博客、论坛、开源社区等，多探索，多动手，多实践。

表达能力

关键时候要能说出来哦

不看掌握啥技能，只看解决啥问题 、 主动发现，主动解决，逐个击破，提高质效