管理和技术 可以分开的。 如果真的会用人的领导，我觉得也是很牛 B 的

会用人的领导，在哪都吃香。前提是，你得会来事，有人脉，让别人敢用你

真的没必要太过于担心，技术是取代不了管理的，管理其实要管好一个团队，使团队工作效率高，团队氛围好，也是需要很强的管理能力和情商的，对上对下负责，不要怕，既然选择了管理就深化自己的管理技能，培养自己的人脉

太多中小公司的测试管理纯粹就是混日子啊，技术比不上专业搞技术的，管理吧也就那么点人，分分任务，吩咐吩咐底下的小年轻，这种管理真的很危险。

这个可替代性太高了，没搞过技术的管理是真的难

看公司，如果公司开始着力发展产品对产品的要求更高了可能你离被优化不远了，但是如果你管理有方法有巧劲可能也不会，我领导不会技术，管理很好，我们都很喜欢在他下面做事，他会扛锅，会分解任务，让人很舒服

说的就是我们公司的现状啊！管理也不行，技术也不行啊！

淡定点，曾经我的 leader 是销售出身，点点点都不会，但会管人