首先看看什么原因再对症下药,通常简历没人看,无非一下几点,
一,年龄大,
二,学历低,
三,简历无亮点 投简历还不够。
针对一,二,确实也是水涨船高,目前市场上测试人太多了,大多数公司需要的是点点,找个年轻听话本科以上的,或者低薪打着实习招牌,不愁人投。那么除了多投简历,碰机会外,尽量找人内推,找熟人 人脉。针对建立无亮点,可以包装包装,目前大部分面试官都是要求很高,虽然去到点点点居多,但是要求你既懂一些开发技术 也会自动化 甚至有开出 12k 要求面算法的,部分公司还要求全栈测试,所以可以包装包装,迎着面试需求写,写完再刷题(面试多了就发现面试官多数都是那一套),针对面试学习,不然不准备很难满足面试官的高大尚需求。