职业经验 大佬请指教,公司环境

小琎 · 2020年10月23日 · 最后由 嘿Neal先森 回复于 2020年11月24日 · 2239 次阅读

本人工作四年的测试,刚入行时就职于一家 400 人左右的互联网公司,去年跳槽出来,想找一些初创型的公司求发展,这一年半已经连续在两家公司入职半年后离职
原因基本为:1.初创公司团队小,开发流程不规范,跟公司一起成长的老员工不是很愿意接受新员工的意见
2.公司人情复杂,要么是产品跟领导有一腿,要么是开发是领导的表弟/小舅子,不敢拍桌子,不能提要求
3.第一家公司负责部分功能复杂或是项目急的功能测试,不管谁隔三差五的就过来教我怎么测。第二家公司带四个人的小团队,产品开发之接跳过我安排其他测试工作
想请教大佬,想听听大家吐槽吐槽我,提供些建议怎么改变我,怎么改变这样的环境

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你遇到的这 2 家公司 比我幸运很多了

还是不要去初创型公司吧,不进去完全不知道里面有多坑,去业务成熟一点的公司,起码坑的概率要小点;关于改变环境这块的,特别是研发流程相关的,是需要有一定职权的人去推进的,从测试这边入手的话,可以从线上问题入手,分析出一些改进点,让领导去推进执行,后续可以再提炼一些过程改进点

你又没关系,又不是大佬,没有领头能力,去初创公司打杂吗?

能力强了去乱世证明自己,能力不够乱世送死或者捡皮夹子。
能力强了去盛世强化自己,能力不够去盛世模仿学习

为啥要去创业公司啊

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