探讨研发团队沟通困难 谁的问题？作为普通员工应该怎么做？
先解释一下 我所说的研发团队是指开发、运维、测试、产品这几大部门；所谓的沟通困难主要是部分开发 leader 太难沟通了，对立情绪很严重，脾气很暴躁，什么事情总认为别人都是 “傻逼”，研发的大领导也知道这些问题，可是一直容忍这些问题存在，至于那几位很难沟通的 leader 技术水平这么样 我只想说很一般、从来不从架构层面考虑问题的技术人员（例如：经常一个普通的 get 接口能给你返回好几 M 的纯文本的数据；每次导 es 数据不做增量而是全量导，动辄几亿条数据全量导）；
这样的公司究竟是什么样的公司，有同类的吗？出现这种局面究竟谁的问题？值得在这样的公司或者团队中待着吗？
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如果真如你所说，几个 leader 都是技术一般脾气还大，个人认为是没必要呆了。。。
时间如此宝贵，不要浪费时间和 “傻子” 争论，不值
我感觉这样呆着确实很难受 不如慢慢找更好的机会
开发团队不行不早走等啥呢。
按你说的，质量做得越好对立越严重，说不定哪天就成背锅侠了。
一般看到这种一面倒都是外部问题的，我比较建议：
1、也想下自己有没有问题，会不会自己也有问题？
2、如果觉得自己确实没问题，也无力改变其他团队，那就换团队吧。
遇到这种情况，经典的六字真言：要么忍，要么滚。
