用手机看，存在即合理，没啥吐槽的！

啥公司啊，报出来避避坑，让喜欢挑战自我的奋斗比去

我公司每周周报 每月考核 你平衡点没？

啥都不懂的时候就是觉得啥都不对，只要你不想干就一定不能有？你自己创业开公司呀~

一样的，每周周报，1 月一次绩效考核，绩效报告类似于年终总结

绩效考核报告字数写少了不行，字数不下 800 字基本满意

上一家公司写日报，和每月绩效考核。不过，绩效考核表都是按照固定的模板来填写，说明这个月做了什么，有哪些地方不足，哪些做得好

每周周报一个季度一次考核我以为我很惨了。

日报（细分耗时）、周报、绩效考核平衡点没有

每月 月报，年末 年报，总计提交 13 篇 ，绩效； over

是个垃圾公司，建议楼主快点离职。

每天日报，每周周报，每月月度汇报，半年一次年度汇报，个人觉得还好，其实用时不多，作用是有的。用来自己反思，调整方向，向上级同步进度，向团队进行推广。
测开这种，无时不刻都想着秀肌肉，不然就淹没在人群了

日报，周报，月报，年度总结。平衡了吗...唉

日报、周报、季度报、月报、年度总结。你们不说我还没发现我这也挺秀的。