昨天发了调薪通知，调了 180，年终绩效也不差。据说公司很多人调的都是 300 以下。你不仁我不义？？？
资本家是靠不住的。
大多公司都这样的，有困难的时候你跑不了，发达的时候没你份。
有的调就不错了，前几天才被约谈，两套方案，A：立马走给你算到 3 月底，B：下周开始排班，没人每月估计只安排上 5-10 天班，按天算钱，结论：不接受你就去告吧，公司不缺你这一个案子
我之前在同程艺龙，全年绩效 B，被优化，拿了 N+1 的赔偿，走人了。
昨天神奇收到 boss 电话，还以为什么事。。然后加薪了 11%
有的，5% 岂是浪得虚名
不调也没脾气
放大到整个行业，什么公司都会有，除了吐吐槽，也可以想下自己是否还想继续呆，做出选择就好。
我去年绩效 A，都没调薪
在公司待了 7 年，只加了 500，这算是要赶人走的套路？
跳槽才是大幅度加薪的通道。
跳槽才能大幅加薪，之前在外企每年 gangtiao 也只能加 1 千，上个月刚跳
