最近想跳槽，就尝试投简历。刚好某公司给了面试的机会，非常激动。

    初面：基本上问的都是基础的，包含一些逻辑思维发散思维的问题。自我感觉回答的不错，面试官那边估计应该也觉得不错，二面通知几乎在一面结束一个小时就下来了。

    二面：说实话也是问的一些基础，包括 python 怎么查看数据的类型、进程怎么用、网络协议分层、TCP/UDP/IP 等属于哪层；项目相关的问了一些，也没问太深。另外还有两个逻辑题，例如每天上班电梯都会拥堵，怎么解决？还有个忘记了。说实话，自我感觉都答得不错，毕竟这些都是基础中的基础。剩下的时间持续纠结在为什么离职，以及项目时间短的话要如何做测试这两个问题上。

    时间短这个，一开始以为从产品已经提交到测试这里开始，所以就提了测主要功能、减少不必要功能的用例覆盖率来解决。后面提示可以从开发阶段介入，就提了以测试驱动开发、螺旋型开发这两个来解决。

    离职原因主要是答得跟领导做事、做人理念不一致（大部分时间给我讲道理，让我觉得我做错了，真心醉了），当时也没想太多，不想顶，也就认了。说下观念不和这个是怎么回事，领导觉得一个人同时做 2 件事才是最大效率，我认为一心一意把现在的事做到精品最好。另外领导总是提出非人能做的事，3 个人要求 1-2 个月开发一个大系统出来，且需求不明确，也不给人、也不给时间。测试这边也差不多，详见我上个吐槽的帖子。（难道领导让开发 2 个月做出 18 个训练模型这种也要跟你说？）。而且当时跟领导一起干，也是类似创业，大家更像是伙伴，没什么上下级观念。

    最终收到了被拒邮件，原因是 技术 这块不符合岗位需求！！！说实话一直觉得的确自己技术不好，跟 debugtalk 这样的大神差的不是一点半点，但是整个面试中，有关技术的问题没碰到几乎答不上来的，主要是问的也不深啊！要是问的深一点，结果我什么都答不上来，我认，的确是我技术烂。但是你连一些基础的都没问全啊，类似 python 内存管理机制、数据结构、TCP/IP 协议中一些协议的区别和用途、算法相关一些问题，徒手翻转二叉树、设计模式等。更深入的更是没提！

    想来想去，自己也是蛮放不下，就想上来吐槽下，自己也不知对错。发上来也是想跟大家聊聊，挨骂也好，认同也好。