心慌的一批。虽然工作很多年了，但是以往带人的经历并不太好，我是个比较软的性格，导致容易受夹板气。这次新接手的项目是个烫手的山芋，感觉自己可能应付不来，但是领导说人手不够也只能给派实习生自己带。求老司机指路，经验≈0 的如何带人完成测试任务？怎么样分配任务才是合理的可接受的？以往的例子：手底下 4 个人，接了 5 个需求，一人负责一个，但是因为复杂程度不一样，导致有的人很快就完成了没事干，有的人累得半死，虽然我有要求说互相帮忙，但是收货甚微，我自己的任务也因为各种协调工作忙中出错。导致结果不理想。